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東海ビジネスサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
2.8
71件東海ビジネスサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東海ビジネスサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを71件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東海ビジネスサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年08月09日
口コミ投稿日：2024年02月18日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年08月25日
回答者： 男性/ 実践/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年10月16日
回答者： 男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年08月19日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.7
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3.4
東京都台東区上野７丁目７－６MPR上野駅前ビル９階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと思う。社長が元seで現場のことを知っている...
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3.2
東京都千代田区神田淡路町２−１０１ワテラスタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分の部署では上昇志向のある人は少ない印象で、現状維持を好む...
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3.5
東京都新宿区揚場町１−１８飯田橋ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人、人材が全てですので、育成には力を入れてます。人間関係も概...
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3.9
東京都渋谷区渋谷２−２４−１２渋谷スクランブルスクエア２４Ｆ・２５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディカルケア事業部
企業カルチャー・社風:風通しを良くする工夫は至る所に見られる。失敗しても、しっかり...
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3.5
東京都品川区上大崎２−１３−３０ｏａｋｍｅｇｕｒｏ８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:明るく元気で意識が高い。ついていない人も多そう。変わった人も...
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3.0
東京都中央区日本橋室町２−１−１日本橋三井タワー１１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:わりと落ち着いた人が多いと思う。飲み会など強要するような文化...
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3.5
東京都千代田区紀尾井町１−３東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー２１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソリューション開発ブランド/ 主任
企業カルチャー・社風:風通しがよく、社長とも気軽に話ができる雰囲気でした。若い世代...
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4.1
東京都新宿区高田馬場３−３−３ＮＩＡビル３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社の文化としましては「社員は家族」という風潮があるように感...
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3.7
福岡県福岡市博多区博多駅東２−４−３０いわきビル６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:堅実で誠実な社風で、基本的には年功序列ではありますが、堅苦し...
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3.5
東京都港区虎ノ門４−１−１神谷町トラストタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 研修トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しがいい。仲も良い。組織体制・コミュニケーション:体育会...
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東海ビジネスサービス株式会社のカテゴリ別口コミ（71件）
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東海ビジネスサービス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ ネットワーク運用保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
挑戦する機会もないし上司ともかかわり全然ないためよくわからない。新社長になってからは新しいことに挑戦しようって気は見れるがどうでるか。
組織体制・コミュニケーション:
基本下を派遣するだけなので全然かかわりはない。派遣先に同じ会社の人がいればそこで関りがある程度。
ダイバーシティ・多様性:
特になにもない。