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東海ビジネスサービス株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年09月28日
事業の強み:
派遣先が潰れることなければ、基本的には事業として存続すると思います。
派遣先も多いのでそんな悪影響はないかと。

事業の弱み:
認知度と知名度はない。

事業展望:
特に強い事業がないので、今後派遣先から契約きられ続けて行くと厳しくなる可能性があるが営業が頑張ってくれているので存続はしそう。
人ではなく、機械が仕事代用できるような時代になったら厳しくなる。

回答者: 男性/ ネットワーク運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年03月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会もないし上司ともかかわり全然ないためよくわから
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月29日
多様な働き方支援:入社してから3ヶ月間は研修がある。研修内容は他会社に委託し研修
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 0万円 4万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 4万円
給与制度:給料は高くないが,残業手当や通勤手当など一般的な手当はもらえる.やる気
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月18日
勤務時間・休日休暇:派遣先による.複数人でのシフト制の現場であれば勤務時間,休暇
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 15万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:細かくグレードが分かれている。年一回の評価で基本的には数千円規模でしか
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月29日
オフィス環境:オフィスは新しくなりとても綺麗な印象。ただ、最初の3ヶ月と帰任した
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回答者: 男性/ ネットワーク運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年03月10日
勤務時間・休日休暇:派遣先によるが、有給とかは基本取れるんじゃないかなぁって感じ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い.実際に挑戦する社員は少なかったように感
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月18日
勤務時間・休日休暇:休暇は客先常駐にもよりますので一概には言えません。多様な働き
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月16日
成長・キャリア開発:いろんな現場はあるので経験を積むにはいいかもしれない。ある程
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月09日
企業カルチャー・社風:制度として、やりたいことに挑戦することのできるものは存在し
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回答者: 男性/ 通信/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 0万円 1万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1万円
給与制度:基本的に給与については入社時当初のまま。昇給があるにはあるが年に100
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:開発業務(日勤)に携わる場合は、入社3年目経ても絶対に年収300万は超
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月19日
企業カルチャー・社風:ちょっと宗教チックであり怖い。本社が何をしてるのかも不明。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月19日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄など、一般な福利厚生はかる。社員寮はないが、
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月19日
勤務時間・休日休暇:派遣先に規則に則る。IT派遣が一般的な為、オペレーターなどの
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
4000万円 250万円 0万円 1000万円
年収 4000万円
月給(総額) 250万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1000万円
給与制度:いまはどうか不明だが明確な基準がなかった。もしくは理解していなかった。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月19日
事業の強み:営業のフットワークは軽い。事業の弱み:大手派遣企業と比べても認知度か
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月09日
勤務時間・休日休暇:業務に支障をきたさなければ有給は自由に取得できる。半休制度も
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回答者: 男性/ 実践/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:致しますパークシティ帰ります問題集承知いたしましたことを写
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:研修はいくつかあるので、自分のやる気次第では幅を広げられると
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年04月05日
成長性・将来性:成長は全くしないが、会社の体質として運用メインで稼いでるため、少
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当は存在しているが、金額とみあっていないように思わ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修は外部セミナーに参加する程度で、あとは顧客先で先輩から学ぶという
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月18日
成長・キャリア開発:資格を取得すれば報奨金は出るが,すぐに昇給するわけではない.
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月18日
福利厚生:特徴的な福利厚生はない.オフィス環境:派遣先によって異なる.本社は綺麗
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月18日
成長・キャリア開発:資格取得の一時金は出ますが、他の企業と比べて少ないし、給与に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新人研修時は、ビジネスマナーや情報処理の基礎や言語の教育があった。 そ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社と比較しても低いのではないでしょうか。残業代がついてようやく生
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は低く、ボーナスも少ない。仕事の内容もあまりやりがいを感じるこ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月19日
成長・キャリア開発:派遣先次第で成長出来るかどうかは決まる。働きがい:派遣先次第
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:あまり期待はできない分、大した仕事してなくても最低限もらえるっていうレ
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月16日
企業カルチャー・社風:現場移動などがとにかく急に決まる。優秀な人材はいきなり引き
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時、SIerとしても事業展開をしているといっ
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