回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 24万円 | 0万円 | 15万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 15万円 |
細かくグレードが分かれている。
年一回の評価で基本的には数千円規模でしか上がらない。
飛び級制度も存在するが、かなり稀。
評価制度:
最低限のことが出来ていれば降格することはないと思われる。
直属の上司、本部長によって評価され、評価項目も出されてはいるが曖昧なものが多い。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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