回答者： 男性/ 設備保守点検/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 580万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 580万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
現場での残業や休日出勤がありますが、手当は手厚いと感じます。賞与については業績により変動はありましたが大幅な減額などは過去無かったと記憶しています。昇給については各拠点の業績や個人の成果、結果により昇給したりしなかったりですが、過去3年は営業所の全員が昇給しました。
評価制度：
年功序列制度は全くありません。やる気や実力、成果で昇格、昇給することが多いです。やる気さえあれば、数年目で班長に昇格するなど実力主義の制度が強いです。逆にやる気のない者などへの風当たりは強いと感じます。
現場での残業や休日出勤がありますが、手当は手厚いと感じます。賞与については業績により変動はありましたが大幅な減額などは過去無かったと記憶しています。昇給については各拠点の業績や個人の成果、結果により昇給したりしなかったりですが、過去3年は営業所の全員が昇給しました。
評価制度：
年功序列制度は全くありません。やる気や実力、成果で昇格、昇給することが多いです。やる気さえあれば、数年目で班長に昇格するなど実力主義の制度が強いです。逆にやる気のない者などへの風当たりは強いと感じます。