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株式会社ジョイネットの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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現職
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口コミ投稿日：2023年01月17日

回答者： 男性/ auショップスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年01月17日
組織体制・コミュニケーション:
社員同士仲は良いと思う。相談もしやすい。
組織体制は、ここ数年で離職者がどんどん増え
各店に店長副店長1人ずつ居ない
コロナ、インフルエンザで欠勤者が1人でも欠けたら
お店回らないくらい人手不足でかつかつな状態

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口コミ投稿日：2022年01月13日

回答者： 回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日：2022年01月13日
組織体制・コミュニケーション:社歴が長い方は良い方が大半です。中には言葉や雰囲気
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口コミ投稿日：2024年12月27日

回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年12月27日
企業カルチャー・社風:若くても店長、副店長になれる。何回もいうけど、個人の成績次
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口コミ投稿日：2023年01月07日

回答者： 男性/ あ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2023年01月07日
企業カルチャー・社風:小さな会社なので、風通しはいいと思う。組織体制・コミュニケ
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口コミ投稿日：2017年07月04日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2017年07月04日
企業文化・社風・組織体制：社風は完全実力主義の会社なので、優秀であればらどんどん
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口コミ投稿日：2023年07月03日

回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日：2023年07月03日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすくわからないところも聞きやすく人間
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