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株式会社タイヨーのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
勤務時間・休日休暇:夏期休暇や冬季休暇の制度があり6連休まで取って構わない事には
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
事業の強み:地場市場などから仕入れる生鮮品を低価格で提供することで高い回転率が生
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月07日
勤務時間・休日休暇:月9日休みがあり希望休も出せるので休みは充実していると思う。
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 副主任

2.3
口コミ投稿日:2021年01月23日
企業カルチャー・社風:親族経営なので、いろいろな血縁筋や派閥の方がいらっしゃっい
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:典型的な同族経営とトップダウンな社風です。組織体制・コミュ
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口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 6万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:定期昇給、年2回賞与、家族手当、住宅手当役職手当、残業手当、資格手当、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月17日
勤務時間・休日休暇:部門ないにほとんどパートさんが多いため、社員の業務量が多い。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】働き方改革のため有給を必ず取らなければいけ
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口コミ投稿日:2021年01月19日

回答者: 男性/ 店舗販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 副主任

2.5
口コミ投稿日:2021年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:家族手当や住宅手当もでます。 高卒で入ると手取りが、少ないですが25歳
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月07日
福利厚生:退職金はパートの方でも3年働いたらでる.社員の方は自分で掛け金を決めら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月17日
仕事内容:圧倒的に他社のスーパーより価格が安い。薄利多売お客様にも人気が高いため
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 副主任

2.3
口コミ投稿日:2021年01月23日
事業の強み:とにかく他社より安く売る事が全てなので、集客はすごいと思います。事業
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
成長・キャリア開発:通信教育の支援制度があり難関資格からペン字講座まで揃っている
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 副主任

2.3
口コミ投稿日:2021年01月23日
勤務時間・休日休暇:人手不足なのでお店やその部門によってはかなり働いている方もい
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口コミ投稿日:2020年07月07日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数ヶ月に1回自分自身を評価する取り組みがあるので、自分で評価して上司の
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
福利厚生:退職金、企業型の確定拠出年金、財形貯蓄などある。オフィス環境:新しい店
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回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年12月06日
女性の働きやすさ:育休、時短勤務など取得できるが、働きにくい環境。体力仕事であり
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 青果/ 販売員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
成長・キャリア開発:通信教育があり、科目によっては費用を全て補助してくれるものも
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 副主任

2.3
口コミ投稿日:2021年01月23日
福利厚生:厚生福利などは他の会社に比べても良いと思います。 だいたいでます。オフ
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回答者: 男性/ 店舗販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 副主任

2.5
口コミ投稿日:2021年01月19日
勤務時間・休日休暇:店舗によって様々です。 残業がほぼ無いところも有れば、ヤバイ
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回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:女性社員はレジ、管理部門の配属が多い。女性社員で主任になると、
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回答者: 女性/ デリカ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月06日
女性の働きやすさ:直属の上司によっては急な休みを取りずらいなと感じることもありま
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回答者: 男性/ 青果部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年06月05日
女性の働きやすさ:育児休暇はほとんどの社員がとっているし、終わればまた同じ管理ポ
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回答者: 男性/ 水産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:資格を取る為の通信教育があり、その費用も受講が終了すればしっ
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口コミ投稿日:2019年05月07日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:二十代半ばで残業代5万円込で20なんて全然いかない(店舗差あり)給料は
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 副主任

2.3
口コミ投稿日:2021年01月23日
成長・キャリア開発:研修や通信教育などが多くあるので自己啓発はできます。働きがい
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回答者: 男性/ 水産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
福利厚生:退職金もしっかり出るのだと思う。額まではわからない。住宅補助、通勤手当
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2022年11月26日
勤務時間・休日休暇:有給がとりにくい。指定休を出すことができるが、お盆や年末など
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回答者: 男性/ 水産部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月10日
成長・キャリア開発:独特のキャリア開発がありやりがいがある働きがい:売り上げ目標
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口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 38万円 8万円 80万円
年収 550万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は年一回店長面談で決まる。賞与は普通。評価制度:昇進に関しては店長
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回答者: 男性/ 青果部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年06月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業を減らすような動きがあり、みんなで残業なく退勤
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回答者: 男性/ 店舗販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 副主任

2.5
口コミ投稿日:2021年01月19日
福利厚生:退職金、住宅補助、家族手当、などがあります。オフィス環境:店舗によって
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回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年12月06日
福利厚生:社宅、通勤手当、研修の際の交通費、宿泊費補助オフィス環境:新しい店舗、
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口コミ投稿日:2022年08月10日

回答者: 男性/ 水産部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 80万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列評価制度:かなり実力主義なところがあるたまに人手不足で急に昇進
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:表向きの教育制度があるが、あまり意味がない。結局は、ベテラン
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