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回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
働きがい:【目標の決め方】上司に恵まれれば、やりたい新しい仕事をやらせてもらえる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案月間が年に1ヶ月関のみあるので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】店舗勤務だと本部の役職者と話しすらできないが
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口コミ投稿日:2019年07月22日
教育・研修:役職に応じて社内研修があったり、考課者訓練というハラスメントを学べる
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口コミ投稿日:2019年07月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】通信教育制度があり、やってみたいことや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
働きがい:店舗勤務は作業量が他社とは違い、かなり多いので、やりがいがもてる。本部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
働きがい:【目標の決め方】上司次第で目標はおろか、通常勤務もままならない。目標を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:【個人の裁量】会社があまり干渉しないので、東京で主催されている、行きた
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】仕事の範囲が広くなり、覚える事が多くなり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】前働いてて、また、働けたけど、前より仕事
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