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丸紅ケミックス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 法務・コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年05月28日
仕事の裁量権:
裁量権があるかどうかは、上司しだいと思います。
手のひらの中で動いてないとダメな上司相手では、裁量権はあまり無く、自由にやらしてくれる上司であれば、それなりに裁量権はあります。

成長支援制度:
教育制度は、一見充実してきているように見えますが、分野に偏りがあります。
職掌によっても学びの機会に差があります。
若手に見学や交流会の出張が与えられますが、中途社員が大半を占める会社なので、中途社員にも同じような見学に参加の要望はあることを汲み取って欲しいです。

回答者: 男性/ 法務・コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年05月28日
働きがいを感じるポイント:サポートした社員から感謝されたときや、その社員が顧客か
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回答者: 男性/ 法務・コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年05月28日
仕事を通して身につくスキル:お客さんの欲していること、求めていることをキャッチす
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回答者: 男性/ 法務・コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月04日
仕事の裁量権:裁量権のようなものは与えられますが、単に放置されてる、もしくは、上
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年05月31日
成長・キャリア開発:丸紅G 研修は豊富働きがい:裁量権
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
働きがい:ベテランが多くなかったことから、仕事の裁量権はかなりあった。最終的な判
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
働きがい:仕事は良くも悪くも個人プレーになりがち。忙しい中でも自分自身で時間を作
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】自分なりに実力を見せれば、色んな可能性から部
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分のやりたい企画や、イベントなどが通りやすい。自分の強みがある人には
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:経験からヘッドハンティングだったので、教育はなかったが、入っても放置
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:そんなに厳しくなく、のびのびといろんな研修を受け
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:成長というより、自分で教えをこうようにしないと何も得られない
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