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株式会社グローバル・システム・クリエイトの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
49件株式会社グローバル・システム・クリエイトの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社グローバル・システム・クリエイトで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを49件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社グローバル・システム・クリエイトへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年01月19日
口コミ投稿日：2021年03月01日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年03月03日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年03月03日
口コミ投稿日：2020年10月01日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
同じ業界の企業の口コミ
2.9
京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町６５９烏丸中央ビル６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:レガシーなプロジェクトばかりで新しいプロジェクトはほぼないと...
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3.4
東京都千代田区神田駿河台２−５−１御茶ノ水ファーストビル１２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.1
東京都豊島区西池袋１−５−３エルグビル４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ WEBエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術開発部/ 一般職
組織体制・コミュニケーション:2020年後半から開発部内でチーム制が導入され、案件がチーム...
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2.8
東京都港区三田１−４−２８三田国際ビル３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】やりたい仕事ができて、比較的自由で若い人...
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3.8
東京都中央区日本橋兜町３−３兜町平和ビル５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ サーバエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはあまりいいとは思わない。個性的な社員が多い。組織体制...
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3.6
北海道札幌市中央区北５条西６−２−２札幌センタービル２１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 回答なし/ プログラマ/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会もプロジェクトによると思う。自分がいたプロジェク...
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3.2
愛知県名古屋市中村区名駅南２−１４−１９住友生命名古屋ビル２５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムサポート/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:トヨタ勤務では、社員同士のコミュニケーションがとりやすい。若...
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3.0
東京都新宿区西新宿125-1新宿センタービル50階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 研修/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
企業カルチャー・社風:なんとも言えない。組織体制・コミュニケーション:社員同士のコ...
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3.4
東京都中央区日本橋１丁目１３－１日鉄日本橋ビル ９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業企画部/ 一般
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質がある風通しは良い皆優しいが、数字にはシビアい...
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4.2
東京都港区西新橋１−１５−５内幸町ケイズビル７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分の部署の話ですが、上司や先輩の方々みなとても話しやすく相...
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株式会社グローバル・システム・クリエイトのカテゴリ別口コミ（49件）
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株式会社グローバル・システム・クリエイトの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
IT企業としては創立してから長いため、常に新しい技術をキャッチアップしていく必要があるような案件は少なく、昔から付き合いのあるプロジェクトを安定して維持し続けているような印象でした。
組織体制・コミュニケーション:
客先常駐がメインなので、自社内での交流機会は必然的に少なくなると思います。
常駐先では経験年数が短い人を一人で出向させることはなく、必ず先輩社員がすでにいるプロジェクトに配属されるため、客先での交流はあまり問題ないと思いました。