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ハマゴムエイコム株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:
上司に相談すれば研修・資格は受けさせてくれるが、あくまでトップダウンで取得が望まれる資格のみ

働きがい:
身近にユーザーがいるところ、システムを実際に使う側にたってシステム案を考えられることはいいと思う

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月13日
成長・キャリア開発:部署により差が大きい。未経験で入社し、社内システム開発プロジ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:中企業として普通くらいは手当はでるのだはないか。研修はやる気
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回答者: 男性/ SEエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月13日
成長・キャリア開発:今若い人にジョブローテーションをさせようとする傾向があり、ア
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月21日
成長・キャリア開発:研修制度が充実しており、新人研修でも、通常の会社よりも長く行
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月13日
成長・キャリア開発:キャリア開発はあまり望めないと感じている。顧客先で協力会社で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
成長・キャリア開発:ユーザーとの接点を持つことで、コミュニケーション能力の向上を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】ユーザーと一緒になって仕事をしていき、ユーザ
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月07日
成長・キャリア開発:どのようなプロジェクトに配属されたいか上司から聞かれることは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年06月06日
成長・キャリア開発:在籍当時は、内販と呼ばれる親会社向けの仕事と外販と呼ばれるコ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年06月06日
教育・研修:人売りビジネスのため、技術力向上は必須と言える。そのため、毎年様々な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年06月06日
働きがい:内販・外販共に人売りビジネスのため、技術力は上がるが、企画・提案、マネ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新人研修にとても力を入れており、私の入社当時は入社半年は現場配属なし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:内定後から入社1年間は社内にて充実した研修を行い、その後に現場に配属
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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東京都港区浜松町1−6−15VORT浜松町1−8F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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