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ガイオ・テクノロジー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5

ガイオ・テクノロジー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ガイオ・テクノロジー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを81件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ガイオ・テクノロジー株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年02月09日
口コミ投稿日:2022年10月25日
回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事総務部
4.7
口コミ投稿日:2019年10月02日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2019年10月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2019年09月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2019年10月02日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2019年09月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2019年10月02日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2019年10月02日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2019年10月02日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
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3.3
東京都豊島区池袋2−43−1池袋青柳ビル4F
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3.0
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.2
東京都品川区南大井6−26−3大森ベルポートD館17F
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4.1
東京都新宿区高田馬場3−3−3NIAビル3F
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企業カルチャー・社風:会社の文化としましては「社員は家族」という風潮があるように感...
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3.0
大阪府大阪市西区江戸堀2丁目2-1アズワンANNEX 801
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:「3人のレンガ職人」という話(インターネットで検索をかけると...
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3.3
東京都港区芝浦3−4−1グランパークタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】評価審査が半期に一度行われる。目標値...
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3.4
東京都港区三田3-13-16三田43MTビル12階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ アソシエイト/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:声をあげれば、挑戦する機会は与えられる。裁量は非常に大きい。...
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4.2
大阪府大阪市中央区久太郎町2−5−28久太郎町恒和ビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ Webマーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Webマーケティング事業部/ マネージャー
企業カルチャー・社風:良くも悪くも個人の能力が求められる文化組織体制・コミュニケー...
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3.6
東京都千代田区神田司町2丁目6番地 アーバンセンター神田司町7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:月一回本社でミーティングがある。毎年社員旅行がある。組織体制...
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2.9
東京都台東区上野3−1−2秋葉原新高第一生命ビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:出向社員でグループを作り、リーダーに月報を提出したり相談をし...
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ガイオ・テクノロジー株式会社のカテゴリ別口コミ(81件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ガイオ・テクノロジー株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ SE(MBD/オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション事業本部/ 役職なし
やりたいことが明確な人にはチャンスが与えられる。経営層は個人個人の目標実現をバックアップしようとはしてくれている。
組織体制・コミュニケーション:
月一回集合イベントがあり、役員がふらっと勤務先に会いに来てくれることもある。
ダイバーシティ・多様性:
多国籍であるし、それが業務の障害になることは無い