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株式会社アイエスピーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月19日
働きがい:
新しい技術を積極的に取り入れる方針なのか、様々な技術に触れる事ができるチャンスがあります。案件にアサインされる際は、事前にある程度希望を聞いてくれるかもしれませんが、基本的には案件は選ぶことが出来ないため、希望しない案件にアサインされてしまう事もあります。しかし、上流から携わるチャンスも多いので、働きがいを感じる事は多くあります。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】ソフトウェアに関する知識、技術。自主
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】どちらともいえない。 そういった意識は感じる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】自主性に任せられる部分が多いという部分で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】未経験であった業務にチャレンジさ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】稀薄。 ノウハウの蓄積は各自で、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】OJT。社外研修を各自。外部研修が数年に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:百人に満たない組織体なので、風通しは良い。 言われたことしかやらないタイ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】派遣にも対応してくれるらしいのだが、喫
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】派遣なので分からないが、社長との距離が
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:リーダーに気に入られれば、沢山の仕事や作業を貰えてスキルアップできる。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:社員や派遣に関わらず、そこで働くもの全てに機会を与えてほしい。そーゆ
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