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株式会社アイエスピーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年07月19日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年07月19日
働きがい:
新しい技術を積極的に取り入れる方針なのか、様々な技術に触れる事ができるチャンスがあります。案件にアサインされる際は、事前にある程度希望を聞いてくれるかもしれませんが、基本的には案件は選ぶことが出来ないため、希望しない案件にアサインされてしまう事もあります。しかし、上流から携わるチャンスも多いので、働きがいを感じる事は多くあります。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】ソフトウェアに関する知識、技術。自主
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員教育に積極的か】どちらともいえない。 そういった意識は感じる
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】自主性に任せられる部分が多いという部分で
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】未経験であった業務にチャレンジさ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】稀薄。 ノウハウの蓄積は各自で、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【どんな教育・研修があるか】OJT。社外研修を各自。外部研修が数年に
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：百人に満たない組織体なので、風通しは良い。 言われたことしかやらないタイ
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口コミ投稿日：2019年07月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】派遣にも対応してくれるらしいのだが、喫
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口コミ投稿日：2019年07月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】派遣なので分からないが、社長との距離が
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口コミ投稿日：2019年07月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日
働きがい：リーダーに気に入られれば、沢山の仕事や作業を貰えてスキルアップできる。
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口コミ投稿日：2019年07月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日
教育・研修：社員や派遣に関わらず、そこで働くもの全てに機会を与えてほしい。そーゆ
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