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シンポー情報システム株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
422万円250~700万円28

(平均年齢33.5歳)

回答者の平均年収422万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数28

(平均年齢33.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
422万円
(平均年齢33.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(28件)

シンポー情報システム株式会社の職種別口コミ(141件)

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シンポー情報システム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月14日

回答者: 男性/ システム企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年01月14日
福利厚生:
社員持株があるが、非上場のためどの程度利益があるかは不透明。
住宅補助は遠隔地への転勤以外はない。

オフィス環境:
基本は客先常駐が多いため、自社のオフィス環境はあまり関係ない。
最近では、本社以外にサテライトオフィスを構えている。

シンポー情報システム株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月14日

回答者: 男性/ システム企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年01月14日
勤務時間・休日休暇:
担当プロジェクトにもよるが、基本はカレンダー通りの勤務。
休みも現場調整出来れば、割と取得しやすい。

多様な働き方支援:
リモートワークについては、担当プロジェクトの動向に左右される。
時短勤務等もある程度認められている。

シンポー情報システム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月14日

回答者: 男性/ システム企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年01月14日
企業カルチャー・社風:
どちらかというと保守的な社風。
客先常駐のプロジェクトが多いため、社員間の交流は少ない。

組織体制・コミュニケーション:
客先常駐プロジェクトが多いため、他部署との交流は少ない。
積極的に社内イベントなどに参加しないと、顔と名前が覚えられない。

ダイバーシティ・多様性:
特に取り組みを行っていない。

シンポー情報システム株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月14日

回答者: 男性/ システム企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年01月14日
女性の働きやすさ:
女性社員はそれなりにいるが、管理職はあまり多くない。

シンポー情報システム株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月14日

回答者: 男性/ システム企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年01月14日
成長・キャリア開発:
資格手当は資格難易度ごとに、大まかな金額が決まっている。
高度な資格であればそれなりの額が支給される。

シンポー情報システム株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月19日

回答者: 女性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は休日出勤や夜勤がないと聞いていましたが、実際はどちらもあります。
また異常が発生した際は深夜でも休日でも駆けつけなければならないため、プレッシャーやストレスが大きく、メンタルが不安定になりました。

シンポー情報システム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月18日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月18日
事業の強み:
トヨタグループはバックについているので業績が悪くても給料があまり変わらないこと

事業の弱み:
社風が固いので労働者にとって良い環境の変化が起こらない。

事業展望:
会社として成長はすると思うが、労働者への還元はあまりされないと思われます。

シンポー情報システム株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月09日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 5万円 80万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
一般職の昇給は職級と号棒によって決まっているが、職級が上がった時以外はそれほど基本給が増える感じは無い。(基本は年毎に確実に増えていくが)
自身で積極的に給料を上げていける部分としては資格手当てになる。

評価制度:
若手社員であっても優秀な人材であれば、リーダーや上流工程を任せられることがあるが、リーダーという立場になるとスケジュール管理など全て任せられてしまい、そこが重荷となって休職や退職してしまっている若手社員が結構いるように感じる