回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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480万円 | 35万円 | 5万円 | 80万円 |
年収 | 480万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 80万円 |
一般職の昇給は職級と号棒によって決まっているが、職級が上がった時以外はそれほど基本給が増える感じは無い。(基本は年毎に確実に増えていくが)
自身で積極的に給料を上げていける部分としては資格手当てになる。
評価制度:
若手社員であっても優秀な人材であれば、リーダーや上流工程を任せられることがあるが、リーダーという立場になるとスケジュール管理など全て任せられてしまい、そこが重荷となって休職や退職してしまっている若手社員が結構いるように感じる
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回答者: 女性/ システム運用・維持/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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