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株式会社システナのカテゴリ別口コミ（3148件）

福利厚生・オフィス環境(551件)企業カルチャー・組織体制(374件)成長・働きがい(461件)事業展望・強み・弱み(237件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(545件)女性の働きやすさ(361件)入社前とのギャップ(172件)年収・給与(447件)

株式会社システナの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
389万円180~810万円495人
[年収算出方法]

（平均年齢28.5歳）

回答者の平均年収389万円
回答者の年収範囲180~810万円
回答者数495人
[年収算出方法]

（平均年齢28.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		352万円
（平均年齢29.6歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		390万円
（平均年齢28.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（447件）

株式会社システナの回答者別口コミ（617件）

  • SE職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年11月25日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年11月21日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年11月19日
  • SE 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年11月13日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年11月13日
回答者一覧を見る（617件）

株式会社システナの職種別口コミ（3148件）

営業系（265件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（304件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（26件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（11件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（6件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（2523件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（7件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（6件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社システナの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月27日

回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年03月27日
福利厚生:
保養所があり、休暇の際は、利用できるそうです。外観もとてもきれいでした。
通勤手当は、そんなに遠くなければ、全部出るようです。
住宅手当も一部の方は、もらっていたようです。

オフィス環境:
オフィス環境は、とても広くてきれいで、働きやすい環境です。会議室の雰囲気もオシャレで、空間の雰囲気を大切にしている方は良いかもしれません。
共有スペースもアルコールシートが置いてあり、いつもきれいです。
お手洗いも清掃員の方が掃除してくれているため、汚いことは滅多にありませんでした。
休憩時には、オフィスに食べ物や飲み物があるため、外出する手間が省かれて、とても便利です。
休憩室は、広すぎるため、席が空いてなくて、お昼ご飯が食べられないということはありませんでした。

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株式会社システナの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月27日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年06月27日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、pJによって勤務時間が変わります。お客様先であれば、お客様先にあった勤務時間になることが多いです。
なので、残業多めのところもあれば、全くないところもあります。役職者には相談できる体制にはなっていると思います。有給もPJによって取りやすいところと取りにくいところがあるかもしれませんが、基本的には役職者に相談すれば取れます。

多様な働き方支援:
リモートワークもPJにより、できるところとできないところがあります。自分の周りはお客様先か自社で作業している方が多いです。小さなお子様持ちの方は時短勤務をしている方もいます。

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株式会社システナの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.4
口コミ投稿日：2024年04月02日
企業カルチャー・社風:
経営理念、行動基準、社員心得を大切にしています。この企業理念は基本的に社会人としての基礎となる部分でもあり、ここに納得できないという人は特にいません。人は良い人が多いです。もちろん少数雰囲気の悪い人間もいますが、この規模の企業であれば当然起こる事なのだと感じます。

組織体制・コミュニケーション:
月に一度部内の全体会議が行われます。水曜日とか金曜日とか場所によって違います。そこで一部は基本的には役職者の話を聞き、二部は交流会という形です。

ダイバーシティ・多様性:
差別等は一切無いと思っています。多様性のある会社なのだと思います。

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株式会社システナの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月24日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年05月24日
女性の働きやすさ:
女性の管理職の方もいらっしゃり、若く管理職につく方もいらっしゃいます。
育休・産休を取得する方も多数います。
復職するかどうかは、保育園に入園できるかどうかにもよると思いますが、復帰して働いてる方も多数います。
時短勤務は6時間から可能です。
子育てしながら働く方が多いので、そのあたりは理解もあり、制度もしっかりあり、問題なく利用できます。
産休に入る際、産休・育休中、復帰のタイミングでは労務課からしっかりサポートがあります。
手続き関係も分かりやすい社内資料が作られているので、安心できます。

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株式会社システナの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月05日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フレームワークデザイン本部

3.5
口コミ投稿日：2024年09月05日
成長・キャリア開発:
入社後には研修がありますが、想像していた研修とは違いました。まず、グループディスカッションを1ヶ月〜2ヶ月、講師はほぼ不在の時が多かったです。また、未経験でもしっかり受け入れて育てると聞いていたので、技術面での研修を行うと思いきや、そのようなことはありませんでした。自分で動画見て勉強するだけという形でした。

働きがい:
この会社での働きがいはないですが、常駐先の業務では特殊な案件に配属され、貴重な経験をすることができました。
規模が大きいので、自分の一つの仕事がかなり影響されるような業務でした。責任を持って取り組むことの重要性や、チームの方とコミュニケーション取りながら進める仕事はやりがいを感じました。

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株式会社システナの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月09日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第４技術部/ 一般職

2.1
口コミ投稿日：2024年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はある程度のリモートワークが保証されていることを謳っていたが、入社後に一変して全出社の意向を示された。部署ごとによってはテレワークの環境もあるが、私のところはないですし、出社する必要がなさそうな業務も慢性的な環境のせいか柔軟に対応する姿勢が見られない。

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株式会社システナの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月22日

回答者： 回答なし/ ソフトウェア系技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フレームワークデザイン事業部

4.4
口コミ投稿日：2024年01月22日
事業の強み:
大手企業のお客様がほとんどであり、既存事業の安定は間違いないのと、大手企業ならではのプライム案件が豊富であるため、新技術などに触れられる機会が他社よりも多いのが特徴の一つであるため、スキルアップをめざしている人や、新しい技術を学びたい人が多く、実は人気があると先輩社員が教えてくれた。

事業の弱み:
2卒などとりあえずIT企業に就職したいという人には、ついていくのがやっとだと思いますが、その中で、やる気がでたら、とても武器になる環境が備わっている会社だと思います。

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株式会社システナの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月05日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

3.1
口コミ投稿日：2024年11月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 26万円 5万円 45万円
年収 420万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 45万円
給与制度:
昇給は年2回と謳ってはいるが毎年業績不振などの理由で結局は年1回になる。年1回の評価査定の中でどれだけの功績を残しても決まった額しか上がることはなく、例外は無い。
新卒入社で2年目までは家賃補助として3万円支給されるが、3年目からは1.5万円となり、4年目以降は0円となる。1年ごとに決まった額しか昇給は無いため、昇給額より家賃補助額のダウン額の方が大きくなってしまうため、3年目以降は1，2年目より月給が減ってしまう。

評価制度:
評価制度自体は年2回行ってはいるものの、上半期は形だけで軽いフォードバックがあるのみで昇給額は全員0円のため、とりあえずやっているだけ感が否めない。
実力主義感を出してはいるが毎年決まった額しか昇給は望めないため、結果的に給与面だけを見ると年功序列になっている。

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