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株式会社システナの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月05日
オフィス環境:オフィスの環境はよかったとお
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】給料が激安で、長い間在籍しても昇給が見込めな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月15日
福利厚生:残業代が15分刻みで出ること。満額出ていたので、月に20時間も残業すれ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:即戦力の方の中途採用でも1ヶ月の研修がある。その間にIT関連の資格
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】自分のやりたい仕事をしているし、やり甲斐もあ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:休暇の計算の仕方が特殊でした。正直なところ会社にとって有利であるシステ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
福利厚生:他社に就いているごく基本的な福利厚生がついている。社宅もあるが勤務場所
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回答者: 女性/ サービス部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.3
口コミ投稿日:2024年04月25日
福利厚生:退職金や家賃補助などは無い。ただ、綺麗な保養所が借りれたりシーズンにな
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月19日
福利厚生:退職金はなく、ライフプラン制度が適用されています。住宅手当は通勤距離で
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回答者: 男性/ スタフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月28日
福利厚生:通勤手当OKオフィス環境:
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月11日
福利厚生:奨学金の返済を心配せずに業務に専念できるようにするとともに、スキルアッ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
福利厚生:汐留ビルディング14Fのワンフロアに本社を構えています。 椅子、机すべ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年03月05日
福利厚生:仕事からの帰宅時に事故にあった。その際に病院などに行き、後日会社に労災
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年05月10日
福利厚生:一度、会社からの帰宅中に軽い交通事故にあった。帰宅中なので労災がおりる
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3.3
東京都千代田区神田佐久間河岸84サンユウビル101
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
福利厚生:通勤手当は全額支給・残業代についてはみなし残業代がある。住宅... 続きを見る
3.1
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3.2
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
福利厚生:社員ページがあって、そこから様々な福利厚生のまとめ・サイトな... 続きを見る
2.4
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オフィス環境:オフィス環境については配属されたプロジェクトの現場になるので... 続きを見る
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3.3
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
福利厚生:通勤手当はかなり甘めに査定しています。軽自動車と乗用車でも同... 続きを見る
3.1
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生:退職金はなし。住宅補助も微々たるもの。寮はありますが、最長で... 続きを見る
3.4
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福利厚生:住宅補助は最寄りから一時間半以上かからないともらえません。通... 続きを見る
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