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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2025年01月22日

仕事を通して身につくスキル:
自分など努力次第でITに関する基礎知識が身につく。役職につけば、マネジメントや営業など様々なスキルを身につけることができると思う。

キャリアへの影響:
今後のキャリアの幅を広げることができた。

この仕事が向いていると思う人:
ホスピタリティ精神を持っている人。

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年01月05日

成長・キャリア開発:資格は一時金のみのため、若手でもとってる人は少ない。働きがい

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フレームワークデザイン本部

3.5

口コミ投稿日：2024年09月05日

成長・キャリア開発:入社後には研修がありますが、想像していた研修とは違いました。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年12月30日

成長・キャリア開発:働きがい：PJによる。配属ガチャ次第である。常駐先の企業の社

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回答者：女性/ ソフトウェア系技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューションデザイン本部

4.1

口コミ投稿日：2024年02月21日

成長・キャリア開発:これまでの技術研修は一つの知識を集中して身に着けることが重要

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回答者：男性/ システムエンジニア職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月02日

成長・キャリア開発:資格手当は一時金として支給される。勉強するモチベーションが多

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SD本部

4.6

口コミ投稿日：2024年07月10日

成長・キャリア開発:研修は手厚い。各部門によって体系立ててあるが、研修や有資格者

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回答者：男性/ ITサービス職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年09月23日

成長・キャリア開発:入社時研修はかなり厳しく、挨拶・礼儀作法や社訓の唱和を大声で

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回答者：女性/ 業務サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月12日

成長・キャリア開発:資格取得に積極的なわりに、手当が少ないなと感じます。私が入社

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回答者：回答なし/ ソフトウェア系技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フレームワークデザイン事業部

4.4

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、費用は会社が補助してくれるため、皆切

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回答者：女性/ ITサービス職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITマネジメント本部/ なし

4.8

口コミ投稿日：2024年11月06日

成長・キャリア開発:資格手当制度や研修が充実しており、会社としてキャリアアップに

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回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ソリューション部/ 社員クラス

4.6

口コミ投稿日：2024年03月25日

成長・キャリア開発:少なくとも自分の開発スキルはかなり上がったと感じます。開発の

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月08日

成長・キャリア開発:年次が若い時は何でも良い経験になります。最低限の研修、資格手

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回答者：男性/ SIer/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年09月14日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり。資格取得によって評価が上がり、昇級すること

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月29日

成長・キャリア開発:新卒研修が6月まであった。そこからすぐにプロジェクトに配属さ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年12月11日

成長・キャリア開発:大元の所属先次第でやっていることにあまり差はなくても資格手当

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年11月30日

成長・キャリア開発:各種資格取得手当てがあり、会社を通すと受験料が安くなったりし

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回答者：男性/ プロジェクトマネージメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソリューションデザイン本部

3.1

口コミ投稿日：2024年11月11日

成長・キャリア開発:新卒社員の成長における資格取得制度や手当や研修は充実している

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回答者：男性/ 通信/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年09月24日

成長・キャリア開発:研修制度があまり充実していないと感じます。資格取得手当は部門

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第４技術部/ 一般職

2.1

口コミ投稿日：2024年02月09日

成長・キャリア開発:資格手当はあるが、額は少ない。資格手当の該当の範囲は広い働き

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月13日

成長・キャリア開発:資格取得手当は全く出ない。制度としてはあるが、受験料の4割程

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年09月06日

成長・キャリア開発:会社指定の資格をとると報奨金がもらえるので参加している人は多

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年06月07日

成長・キャリア開発:資格手当は一時報奨金と受験料のみですのでそこまで旨みはないで

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月27日

成長・キャリア開発:資格手当はあります。研修が充実してるかは他の会社と比べないと

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月13日

成長・キャリア開発:資格手当はあまり期待しないほうが良いです。研修はエンジニアの

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年12月18日

成長・キャリア開発:配属されるプロジェクトによって扱う言語も違うため一概にどんな

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ITマネジメント事業本部/ 社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月05日

成長・キャリア開発:取得時の一回給付の資格取得手当があり、E-ランニングなどウェ

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回答者：男性/ プリセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年12月11日

成長・キャリア開発:SESがメインのため成長はあまりないと思う。営業部は8割物販

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理業務

3.5

口コミ投稿日：2024年01月11日

成長・キャリア開発:資格手当はあるが、所詮一時金なのでそこまでモチベーションは上

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング

3.3

口コミ投稿日：2024年04月19日

成長・キャリア開発:基本的なスキルアップの環境はあり、資格取得の報奨金などは支給

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月22日

成長・キャリア開発:資格手当は比較的手厚い方かと。会社が定める対象資格の合格者に

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回答者：男性/ テクニカルサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション本部

5.0

口コミ投稿日：2023年07月29日

成長・キャリア開発:大手企業のプロジェクトに多く参画できるため、スキルアップでき

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月14日

成長・キャリア開発:プロジェクトごとに配属されるので、客先に常駐する場合は上司が

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回答者：女性/ ITサービス職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年05月03日

成長・キャリア開発:資格取得に対してとても重きを置いているため、資格の種類によっ

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2025年01月05日

成長・キャリア開発:主体性がないと成長は難しい環境だった。PJ次第で大きく変わる

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会社名	株式会社システナ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.systena.co.jp
所在地	東京都港区海岸１丁目２－２０汐留ビルディング　１４Ｆ

代表者	三浦　賢治
※ 一部、四季報データ参照

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3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1332件)
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5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3008件)

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