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株式会社システナのすべての口コミ

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月31日
福利厚生:
福利厚生は良かった方だと思います。
通勤手当は自宅から勤務地までの一番最安値での経路申請だったので、そこは少し不便さを感じ、柔軟性に欠けるところだったと思います。
住宅補助は自分自身は受けていませんでしたが、同僚や後輩は手当を利用してる人が多数いました。
ただ年次を重ねるごとに手当が減ってしまうので、そこが不満と言っている人はいたと思います。
私は3年ほどしか在籍していませんでしたが、当時は本社の近くに寮があり、利用している人もいました。
あとは、会社の規模が大きいからだと思いますが、奨学金の返済援助の制度があり、一定の需要が得られるような福利厚生は充実していたと思います。

オフィス環境:
浜松町にある本社と、川崎駅にある支社に勤めていましたが、どちらも駅近でアクセスに関しては困ることはありませんでした。
ただ、本社に関してはビルの周辺には飲食店などが少なく、ゆっくりと食べられるスペースもあまり無いことから、気分転換に外で食べるとかはあまり出来なかったです。
外に出ても、上司など同じ会社の人が沢山いるので、リラックスすることはできず…。
会議室などに関してはオンラインでミーティングをやることが多かったのであまり利用しませんでした。
ただ、川崎のオフィスは個室が複数あり、上司との1on1などでは良く利用するなどしていました。

回答者: 女性/ ITサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
組織体制・コミュニケーション:「人とのつながりを大切にする会社」です。IT業界と
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月06日
事業の強み:システナは、AIを活用したソリューションを提供する企業であり、国内外
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回答者: 女性/ ユーザーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月23日
勤務時間・休日休暇:有給は本社勤務者も現場勤務者も取りやすい。ただ、一度変な上司
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回答者: 女性/ ITサポート技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月25日
福利厚生:福利厚生については多くはないが、保養所についてはとても満足している。特
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口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:一般的で、未経験としても普通なほう、賞与は年二回でちゃんと払われてます
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2025年01月22日
福利厚生:健康保険:全従業員は、健康保険に加入することができます。医療費の一部が
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月22日
成長・キャリア開発:資格手当は比較的手厚い方かと。会社が定める対象資格の合格者に
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回答者: 女性/ ITサービス技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
福利厚生:福利厚生は最低限です。住宅手当や在宅勤務手当など、金銭的な支援は一切あ
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回答者: 女性/ ITサービス技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
勤務時間・休日休暇:基本的には9時ー18時の8時間勤務、土日祝休みです。ただし常
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口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 男性/ Webアプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 7万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給については部門長と面談を行うが面談時に提示されるのみのため交渉など
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回答者: 回答なし/ ソフトウエア技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:会社の文化しては体育会系で、礼儀・礼節・マナーを重視し、出
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回答者: 女性/ ITサービス技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITマネジメント事業本部/ リーダー

5.0
口コミ投稿日:2023年11月12日
福利厚生:ここ最近はサッカーや野球などスポーツ観戦チケットが福利厚生で取得できる
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は配属されるプロジェクトによります。残業がほとんど無
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回答者: 男性/ ソフウェア開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:社風的には、礼儀、マナー、あいさつを重んじる企業風土であり
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口コミ投稿日:2024年11月05日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

3.1
口コミ投稿日:2024年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 5万円 45万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 45万円
給与制度:昇給は年2回と謳ってはいるが毎年業績不振などの理由で結局は年1回になる
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月27日
福利厚生:保養所があり、休暇の際は、利用できるそうです。外観もとてもきれいでした
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口コミ投稿日:2024年06月17日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 15万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:賞与に関して、初年度の夏には一切支給がありません。冬の賞与についても期
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回答者: 回答なし/ Pm/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月01日
企業カルチャー・社風:採用時の基準がそうなっているのか、人当たりがよく明るい人が
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回答者: 女性/ ITサポート技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
福利厚生:資格取得支援制度が充実しているので、スキルアップへのモチベーションが保
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口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 32万円 7万円 48万円
年収 420万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 48万円
給与制度:昇給については今年から改善されそうなイメージ。1年で上がらないというこ
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口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 36万円 11万円 0万円
年収 560万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一般職は月給制+残業代+賞与約3ヶ月分。等級に応じて月給額が決まる。中
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 2万円 43万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 43万円
給与制度:<賞与について>賞与が年2回あります。合計で2か月分でした。新卒1年目
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フレームワークデザイン本部・第四技術部

3.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはいいと思います。新たに何かを取り入れる姿勢は
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口コミ投稿日:2022年12月09日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:一つ階級が上がっても5000円程しか昇給はしない。また賞与は年々低くな
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回答者: 女性/ ITサービス技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月14日
勤務時間・休日休暇:入社3ヶ月後に10日有給休暇が付与される。休暇は半日や1時間
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口コミ投稿日:2024年11月19日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は、年1回上がるか上がらないかだと思います。評価シートがあるので、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月21日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスに関しても結論さんかくするPJによってし
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回答者: 男性/ ITサービス技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITマネージメント事業本部

5.0
口コミ投稿日:2022年09月16日
福利厚生:社員の将来を見据え退職金よりメリットのある、企業型確定拠出年金を導入し
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回答者: 女性/ ITサポート技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITマネジメント事業本部

5.0
口コミ投稿日:2023年05月14日
福利厚生:福利厚生としては、住宅補助、寮、通勤手当、保養所、持株会、団体生命保険
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フレームワークデザイン本部

3.5
口コミ投稿日:2024年09月05日
成長・キャリア開発:入社後には研修がありますが、想像していた研修とは違いました。
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口コミ投稿日:2022年12月02日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
416万円 30万円 5万円 56万円
年収 416万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 56万円
給与制度:新卒初任給は高く設定されていると言う理由で給与はほとんど上げてもらえな
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月30日
成長・キャリア開発:働きがい:PJによる。配属ガチャ次第である。常駐先の企業の社
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回答者: 男性/ ITサービス技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITマネージメント事業本部

5.0
口コミ投稿日:2022年09月16日
企業カルチャー・社風:お客様の笑顔のため、経営理念の体現に全社一丸となって取り組
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

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