3.1

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株式会社システナの平均年収は389万円、年収範囲は180～810万円です（516人の正社員の回答）。

株式会社システナで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを460件掲載中。

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株式会社システナの口コミを探す

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】額面が22万と記載されています。ただし、基本給20万

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業がデフォルトのため、また申告できた残業時間分は必ず残業代が支給され

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新入社員から在籍していても昇給が少ない。中途入社の方が良い。管理職は年

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：最終的な評価は実際の勤務状況を知らない上司が行うため、結局はその上司に

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	3万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	20万円

給与制度:業務にたいしては少し少ないよ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】初回ボーナスなし。業績が良くなっても変動

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は同業と比較してもかなり低い部類に入ります。入社してから数年はそこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：前払い退職金の名目で給与の固定給に含まれている。賃金制度はわかりにくい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ある程度の年齢、等級になったらそれ以上上がらないし、等級が上がっても1

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：非常に低いと感じる。ボーナスも一ヶ月程度であった。ヘルプデスク系と開発

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】年間で3～4ヶ月程度です。中途入社はそれ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：給与テーブルが不明なため、給与の上がり幅がわからない。そのため、将来の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：かなり低いです。満足できる点はありませんでした。ある程度の年齢になった

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：特に無いですが、一年に一度は必ず昇級する事転職した際には技術力云々より

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回答者：男性/ 派遣契約の客先常駐/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

評価制度:実力がどの程度給与に反映されるのかは分からないが、昇進や昇格にあたって

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	0万円	0万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:非常に公平公正であり、わかりやすい制度。お客様からどのような評価をされ

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回答者：女性/ IT/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:当時のことなので今はどうかわかりませんが、無期派遣としてクライントに行

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:退職金は、給与に前払い退職金として含まれているとの説明があります。その

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は不明ですが、ほぼお役様常駐先が多いため、お客様に評価された場合、

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回答者：男性/ SE/プリセールス/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ソリューション営業事業本部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2021年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	--万円	--万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:あまり給与は新卒ベースだと期待できない印象。むしろ中途採用のほうが有利

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回答者：男性/ SE/PG/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	35万円	7万円	100万円

年収	520万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	100万円

給与制度:2013年10月迄の在籍でしたので変わってしまっているかもしれませんが

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	19万円	0万円	77万円

年収	310万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	77万円

給与制度:当時は、当日に休暇を取得する際は有給は使えなかったため、こどもの急病の

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：はっきり言って低いです。そしてほとんど上がりません。給与も賞与もです。

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回答者：男性/ SE/プリセールス/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ソリューション営業事業本部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2022年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	--万円	--万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は普通だと思うが昇給の上がり幅は小さいと感じた。賞与についても業績

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回答者：男性/ SES/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	0万円	0万円	0万円

年収	340万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:もうしわけありません。あまりおぼえていませんが退職金なし、SESで顧客

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:リーダークラスに昇進するには、試験がありますがどちらかというと社員心得

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

評価制度:実力主義な面が強いと感じました。若い人でも実力があれば上にいけるが、実

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：良くも悪くも平均か平均より少し下くらいの給与水準だと思います。良くも悪

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:残業手当はきちんといただくことができました。評価制度:評価シートを提出

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は、同業他社の同年代の友達のと比べると比較的少ないと私は感じました

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：客先常駐型の勤務でしたが、客先での評判や評価を会社が確認しないのであく

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：旧カテナの人はかなり給与が低かったです。旧カテナの人で大幅に給与カット

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：合併前の会社に所属していたが、評価についてはコンサルタントも入れ明確に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月ごとに自分の成果を自己評価するのだが、控えめに評価する人もいれば、強

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回答者：女性/ 事務員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:年2回昇給制度あり賞与はあまり期待しない方がいいです。手当の中に奨学金

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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:なんか2回から年1回の賞与へと変わります。全てではないですが... 続きを見る

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会社名	株式会社システナ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.systena.co.jp
所在地	東京都港区海岸１丁目２－２０汐留ビルディング　１４Ｆ

代表者	三浦　賢治
※ 一部、四季報データ参照

株式会社システナの平均年収は389万円、年収範囲は180～810万円です（516人の正社員の回答）。

株式会社システナで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを460件掲載中。

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2140件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1701件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1332件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(708件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3004件)

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