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田中電子株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託

回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年02月16日
女性の働きやすさ:
女性従業員は割と多めである。
管理職に登り詰めている女性社員も多々いる。

回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:女性でも、マネージャー、店長、部長などいるので、やる気があれば
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年07月15日
女性の働きやすさ:女性スタッフも多めなので働きやすいではあります。産休後復帰する
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:店舗によっては土日に社員は休みを取るなと言われる。店舗の人数に
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月24日
女性の働きやすさ:女性にとっての制度では育児休暇制度などもあります。これは男性で
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回答者: 男性/ 携帯電話販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月17日
女性の働きやすさ:性別関係なく昇格できます。育休は最大1年間取れます。男性女性関
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回答者: 回答なし/ 販売・接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:男性、女性の役職比率は半々くらいなので、女性もキャリアアップし
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回答者: 男性/ 販売・サービス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:産休制度、育休制度があり、戻ってくる人には時短勤務もできる環境
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回答者: 女性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンシューマ営業部/ 一般

1.2
口コミ投稿日:2023年08月17日
女性の働きやすさ:育児休暇はかなり取りやすいと思います。男性の育休取得も増えてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、産休後復帰している方も多いので働きやすいと
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回答者: 男性/ ケータイ販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:男性スタッフより女性スタッフが多いいので働きや
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回答者: 男性/ 販売・サービス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月27日
女性の働きやすさ:産休育休制度がしっかりしており、戻ってくる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:男女比は半々くらいで管理職も半分女性なの
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:休暇が取れないので結婚して
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回答者: 女性/ 人事・採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月05日
女性の働きやすさ:性別関係なく、頑張っている人を評価してくれると感じる。営業部長
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2022年07月02日
女性の働きやすさ:女性社員は少ないので働きづらいのかもしれない。自分の力で稼ぎた
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフ

3.7
口コミ投稿日:2025年03月04日
女性の働きやすさ:産休、育休制度はきちんと利用することができ、復帰される方も多か
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月09日
女性の働きやすさ:逆に女性が強いタイプの店舗配属だった。強い立場にある女性陣には
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:懇親会といって、仕事が終わってから飲みに行く事がありますが、帰
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ auショップ事業部/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月26日
女性の働きやすさ:女性率高めだから割と良いのではないだろうかもし彼女や妻が働くと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:生理休暇がないので、辛いときでも我慢して働いています。飲み会と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:産休制度はあります。ただし、元のお店に戻れるか解りません。産休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:産休制度はありますが、戻って来た方は、正社員からパートになって
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.3
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:男女問わず各役職に就いているので、性別に関係なく評価され男女共
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.3
口コミ投稿日:2024年12月04日
女性の働きやすさ:男女で差別されるといった事は遭遇し
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