「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）業界
- 株式会社山一情報システムの評判・口コミ
- 株式会社山一情報システムの女性の働きやすさ
株式会社山一情報システムの女性の働きやすさ
2.9
48件株式会社山一情報システムの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社山一情報システムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを48件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社山一情報システムへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年02月22日
口コミ投稿日：2022年05月11日
回答者： 男性/ いｔ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2024年02月02日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 派遣社員/ 主任
3.9
同じ業界の企業の口コミ
3.2
北海道札幌市中央区北４条西７−１−８
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.9
東京都多摩市永山２−１−７ＪＴＢフォレスタ西館
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ:時短勤務で働いている人はたくさんいる。また、在宅勤務やフレッ...
続きを見る
3.4
東京都渋谷区恵比寿１−１８−１８東急不動産恵比寿ビル９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:働きやすい環境である。差別等はなく、のびのびと仕事ができる。...
続きを見る
3.2
東京都中央区晴海１−８−１１晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーＹ棟
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 新規事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:今は女性管理職が少ないため、積極的に採用しようとする流れがあ...
続きを見る
3.1
埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷４−２−１８太陽生命浦和ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.8
東京都港区虎ノ門１丁目２３－１虎ノ門ヒルズ森タワー ７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:産休なども取りやすく多くの方が取得後に職場復帰しているので女...
続きを見る
4.6
大阪府大阪市北区曾根崎新地１−１３−２２御堂筋フロントタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ IT企業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
女性の働きやすさ:営業に関しても女性だから、という考えがなく頑張ればその分しっ...
続きを見る
3.4
東京都渋谷区渋谷３−１−１ＰＭＯ渋谷Ⅱ４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。男女で評価が分かれることは一切ないように思...
続きを見る
3.3
東京都港区芝浦３−４−１グランパークタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.0
東京都渋谷区桜丘町２４−１橋本ビル８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:残業が少ない配属先になれば、働きやすいと思う有給は取りやすい...
続きを見る
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社山一情報システムの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
総務に長年勤務されている女性の管理職の方がいらっしゃいますが、それ以外は女性で登用されることはありません。というのも、時短勤務制度がなかったせいか、女性は結婚または出産を機に退職されていたからです。最近は、時短勤務制度を取り入れていますが、ワーキングマザーに対する意識の低さ、理解不足は否めません。基本的に顧客先へ派遣されて勤務する形態のため、派遣先によるのですが、子供の用事で休暇を申請すれば、休むことは可能です。ただ、SEという職業柄、リリース前後の多忙期に休みをください、とは言い難い空気はあります。