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回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月10日
勤務時間・休日休暇:
基本的に常駐先に依存します。
常駐先が休みならば休みです。
ただ、客先との契約内容によっては
月の最低勤務時間があり、下回る事が基本的に出来ないので
8月等の休みの多い月の場合、下回った分は残業を行って辻褄合わせたりします。
有休も常駐先に寄ります。
基本的に取れますが、休む事を良く思っていない常駐先であれば
クレームになるので空気読みつつ…の場合もあれば、
有休取る事に寛容な常駐先であれば、バンバンとっても何も言われません。
特別休暇は本社勤務の方のみ利用可能です。

多様な働き方支援:
常駐先に依存します。

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月01日
女性の働きやすさ:総務に長年勤務されている女性の管理職の方がいらっしゃいますが、
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 5万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:とにかく昇給が少ないです。基本給が入社当時と大して変わらない。賞与は年
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月01日
成長・キャリア開発:入社時には、資格取得に向けた研修なども受講させてもらえますが
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本的に昇給は年1000円程度で、賞与は一月と半分程度貰えます。残業代
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月07日
企業カルチャー・社風:役員、幹部共に風通しのよい環境になっており、色々な相談を行
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月07日
福利厚生:一般的な最低限の福利厚生はあり。住宅手当については少額だが社員全員に至
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月07日
勤務時間・休日休暇:客先の勤務体系にあわせた勤務となる為、客先の勤務体系がよけれ
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 10万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 137万円
給与制度:毎年の昇給に関しては金額は少額しかあがらない。大きく金額をあげるには等
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、人同士のつながりが強いです。コミュニケーショ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2024年02月02日
事業の強み:安定はしていると思います。昇給も定期的に上がっていくので、そういった
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回答者: 男性/ いt/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
成長・キャリア開発:間違ってこの会社に入ってしまった社員は資格を取って早くこの会
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 8万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 40万円
給与制度:評価基準が見えないため、微増するだけである。各種手当は交通費も全額支給
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年06月10日
福利厚生:大手の福利厚生サービスのクーポンが利用できる。後は契約保養所と体育奨励
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:大企業の下請けなので、「現場次第」。現場が製品開発(たぶん携帯
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回答者: 男性/ いt/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
20万円 --万円 --万円 --万円
年収 20万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:この会社がすごい所は昇給が1000円なところと基本給が10万ぐらいでボ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月22日
事業の弱み:派遣ありきのため人を増やせば売上は上がって経営陣は満足かもしれないが
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回答者: 男性/ いt/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
勤務時間・休日休暇:唯一この会社がいいと思ったところは残業代が払われるので残業が
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年06月10日
勤務時間・休日休暇:自社で勤務している人間は休日出勤もないので無理のない生活を送
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月10日
組織体制・コミュニケーション:本社に集まる事はほぼありませんし、忘年会も配属先に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年05月16日
勤務時間・休日休暇:今年度になって月の残業が60時間超過すると申請が必要になった
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2017年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:何年働いても千円しか上がらないだけでなく、基本給が10万で職能給が10
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回答者: 男性/ いt/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年05月11日
福利厚生:とくになしオフィス環境:人のいないきれいなオフィスです。客先常駐なので
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月10日
成長・キャリア開発:基本的には常駐先に依存しますが、粘り強く上長に相談をすれば、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価基準が不明。 プラスもマイナスも不明。 先日、十一年目で初めてそれと思
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:最低限の福利厚生は揃っている。 ゴルフ場や遊園地などの優待もあったと思う
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:派遣会社なので、大手Slerに派遣され、大手Sler社員と一緒に顧客向
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最近はないが残業代が入らない、額が間違っているという間違いが良く有った
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:派遣会社なので、大手Slerに派遣される。派遣先業務によって
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月22日
勤務時間・休日休暇:普通に問題なし多様な働き方支援:派遣先によるためなんとも言え
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月07日
成長・キャリア開発:様々な客先に常駐出来るため、その会社のいい部分を吸収でき、学
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月22日
福利厚生:特に記載できる内容のものがないオフィス環境
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月20日
勤務時間・休日休暇:きっちりしている多様な働き方支
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:求人に書いてある休日制度は使えると言えば、使えるが業務調整は
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月22日
女性の働きやすさ:特別女性が働きやすい会社ではない。女性も一定数はらいるが、毎年
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