回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 5万円 | 80万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
とにかく昇給が少ないです。基本給が入社当時と大して変わらない。賞与は年2回もらえますが、2もいかない。管理職がどの程度もらえるかは分かりませんが、昇進する人は、ひと握り。
評価制度:
本社に勤めている人ほど評価を受けやすいようで、派遣先でどれだけがんばっても基本的に年功序列で、昇進はほぼない。どうして、こんな人が？と思う人が昇進していたりするので、本人の能力によって評価されるわけではなさそう。
とにかく昇給が少ないです。基本給が入社当時と大して変わらない。賞与は年2回もらえますが、2もいかない。管理職がどの程度もらえるかは分かりませんが、昇進する人は、ひと握り。
評価制度:
本社に勤めている人ほど評価を受けやすいようで、派遣先でどれだけがんばっても基本的に年功序列で、昇進はほぼない。どうして、こんな人が？と思う人が昇進していたりするので、本人の能力によって評価されるわけではなさそう。