回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 5万円 | 80万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
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2.9
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株式会社山一情報システム
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回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
総務に長年勤務されている女性の管理職の方がいらっしゃいますが、それ以外は女性で登用されることはありません。というのも、時短勤務制度がなかったせいか、女性は結婚または出産を機に退職されていたからです。最近は、時短勤務制度を取り入れていますが、ワーキングマザーに対する意識の低さ、理解不足は否めません。基本的に顧客先へ派遣されて勤務する形態のため、派遣先によるのですが、子供の用事で休暇を申請すれば、休むことは可能です。ただ、SEという職業柄、リリース前後の多忙期に休みをください、とは言い難い空気はあります。