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株式会社パル・ミートの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5

株式会社パル・ミートの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社パル・ミートで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを105件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社パル・ミートへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年01月07日
口コミ投稿日:2024年10月20日
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
3.7
口コミ投稿日:2022年06月05日
回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年01月22日
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年11月07日
回答者: 男性/ 精肉加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日:2024年01月05日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年01月31日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.2
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2.6
大阪府東大阪市新家3−9−31
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分で責任を持って仕事をできる環境自分で献立をアレンジしたり...
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3.0
兵庫県神戸市中央区港島中町6−13−4
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:工場には外国籍のパートや従業員も多く、スタッフ部門でも一部採...
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3.5
東京都新宿区四谷三栄町9−4堀木ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 給食調理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:ベトナムと繋がりがあるようでベトナム国籍の方を多く採用してま...
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3.6
大阪府八尾市光町1-61 八尾駅前嶋野ビル8F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良いと思います。ダイバーシティ・多様性:コロナ...
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3.3
千葉県千葉市美浜区中瀬1−4イオンタワーAnnex
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ クリエーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:安定的に年功序列を求める方には適しています組織体制・コミュニ...
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3.2
大阪府堺市堺区車之町西1−1−32
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ノルマがないため殺伐とした雰囲気で...
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2.9
大阪府大阪市淀川区十三本町3−7−36十三建物2F
メーカー・食品・飲料
回答者: 回答なし/ 盛り付けスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:トラブルが起きても感情的にならずに、スタッフの方が優しく対応...
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2.9
静岡県静岡市葵区栄町3−9朝日生命静岡ビル別館3F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署にもよるが良い人柄の方が多く社員同士は仲が良かった。...
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3.0
大阪府大阪市中央区大手通3丁目2-27大塚グループ大阪本社7F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究所
企業カルチャー・社風:社風は社長、副社長次第。基本的にグループ企業で出世するための...
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2.8
愛知県尾張旭市北山町北新田112−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調理
企業カルチャー・社風:色々と上司の人に聞く事が出来るので風通しは良いと思うが、挑戦...
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株式会社パル・ミートの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
優しい人が多い。男性が多い。新卒が少ない。管理職とのコミュニケーションは活発なので、自分発信で何か新しいことを始めようとするのは割と挑戦しやすいと思う。
組織体制・コミュニケーション:
パルシステムグループ内での交流だったり、部署間でも交流は活発。
ダイバーシティ・多様性:
総合職やパートに外国人はほとんどいない。現場作業はやはり女性よりは男性の方が向いていると感じる。