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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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その他
回答なし
口コミ投稿日:2021年11月30日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 --万円 --万円 --万円
年収 490万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年俸制(÷12で支給)となっており諸手当を含めて月々支給されます。
手当としては役職・残業・通勤・在宅勤務・その他(資格取得祝い金など)各種支給されます。
賞与については、業績に応じて支給されます。
しかし、必ず毎年賞与があるわけではないので頑張った分だけ社員に還元されるところはやりがいのあるところです。

評価制度:
会社の定める評価項目に従い、自己評価及び上司評価が行われます。
その評価結果と、審査により昇進昇格が決まります。
年功序列にはなっておらず、実力主義で実力があればどんどん昇進することも可能です。
評価基準や上司からの評価が見ることができ、自分の置かれている状況が把握しやすいこともあるため、昇進・昇格の目標も立てやすいものになっていると思います。

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月26日
勤務時間・休日休暇:全てがプロジェクト次第。残業がある月とない月の差がある。プロ
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口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 30万円 150万円 50万円
年収 560万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 150万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与テーブルは全社員に公開されている。しかし、昇給してもベースアップが
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月26日
福利厚生:退職金制度あり。育休制度も男性社員が取得した実際があるため、産休の取得
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月03日
組織体制・コミュニケーション:組織は細かく分かれておらず、大きな枠組みがある程度
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月30日
多様な働き方支援:リモートワークが可能で、かつフレックスタイム制となっているため
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口コミ投稿日:2021年12月03日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:良くも悪くも実力次第という印象です。年齢はあまり関係なく、20代でも自
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月03日
多様な働き方支援:東京オフィス勤務の場合、基本的に在宅勤務ですが、毎日出社するこ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月30日
オフィス環境:オフィスは新潟と関東・関西にあり、いずれも駅から徒歩圏内です。東京
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ウイングが行っている事業は大きく分けて3つあります。 1.Genexus
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:やりがいのレビューで紹介した3つの事業それぞれに貢献している部
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育はOJTという方針のため外部研修等はない。 また、OJTとはいって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:現在の職種、立場に制約される事無く、やりたい(会社にとって有益な)事に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月27日
働きがい:技術者として、今まで来ましたが、今後のスキルチェンジを視野に入れ、社員
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月27日
教育・研修:技術的な教育または、スキルアップだけで無く、コミニケーションが重要視
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月26日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍以降、コミュニケーションの場が減った。一応
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:悪い意味で言えば何でも自分でやらなければなりませんが、逆に言えば何でも
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:一から最後まで任せられることが多いので、自分で学ぶことができ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:何でも自分で判断して行動しなければなりませんので、単なる専門
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やる気さえあれば相応のポジションで仕事させて貰える。 ただ、上司も案件を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:外部のセミナー契約はあるが、それ以外は体系立てた教育プログラムはない
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:男女平等である、という点においては、働き
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回答者: 男性/ 開発部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月11日
福利厚生:派遣契約だったのでわかりません。オフィス環境:東京の事務所だったが、狭
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回答者: 男性/ 開発部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月11日
勤務時間・休日休暇:現在はわからないが、残業は当然で、休日出勤も土日のどちらか、
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回答者: 男性/ 開発部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:開発スケジュールにまったく余裕がなく、過度な残業
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回答者: 男性/ 開発部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月11日
女性の働きやすさ:よくわかりませんが、職場には女性がほとんどいなかったように思い
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