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株式会社ＪＥＭＳの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年10月24日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年10月24日
企業カルチャー・社風:
組織変更は多い。
成果が出てないと組織変更で対応しようとする。
チャレンジも含めて新しいことを対応する機会もあるが、基本的には日々同じ業務を繰り返すことが多い

組織体制・コミュニケーション:
平均的な年齢が30代中盤ほどになる為、成熟した組織にはなっていない。
その分中間の人を経由することが多いかもしれないが課の中での上と下の距離は他の企業ほど離れていないかもしれない。
少なくとも干支が二周以上離れているケースは稀。

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口コミ投稿日：2024年11月20日

回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年11月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるかもしれないが、頓挫もよくある。組織体制
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口コミ投稿日：2023年02月06日

回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年02月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会あまりない。上司と部下が平等で話せる風通しの良
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3.7
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3.7
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3.3
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回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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