回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
安定して基本的に5ヶ月分のボーナスが支給される。
評価制度:
基本的に数字を出している方が評価される。技術者の技術力は評価されにくい。ただし、IT関連で事務経験なしでもこの会社に入社することができる。誰でもIT業界に足を入れることができる。ただし、その一方で事務経験なしの人がSEになり、とんでもない要求定義をされたこともありますし、また、技術者が作った成果物の評価はそもそも誰もやっていないので。
結局どれほど頑張て作ったものとしても評価はされない。評価されるのは、貴方が作ったものをどれ程営業陣に上手く説明できるか、それで営業はあなたの説明で営業をかけて、どれ程数字を出せるのか。
昇進経路は基本的年功序列制になる。
安定して基本的に5ヶ月分のボーナスが支給される。
評価制度:
基本的に数字を出している方が評価される。技術者の技術力は評価されにくい。ただし、IT関連で事務経験なしでもこの会社に入社することができる。誰でもIT業界に足を入れることができる。ただし、その一方で事務経験なしの人がSEになり、とんでもない要求定義をされたこともありますし、また、技術者が作った成果物の評価はそもそも誰もやっていないので。
結局どれほど頑張て作ったものとしても評価はされない。評価されるのは、貴方が作ったものをどれ程営業陣に上手く説明できるか、それで営業はあなたの説明で営業をかけて、どれ程数字を出せるのか。
昇進経路は基本的年功序列制になる。
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回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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