回答者： 女性/ Webディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
世間では出ない企業もある中で、年によって変動はあれど毎年賞与はもらえているのでモチベーションアップにつながる。
評価制度:
ある程度は年功序列な部分もあるが、中堅以降は本人の資質や貢献度に応じて、必ずしも上から順番ではない昇進・昇給があるので、やる気がある人にはモチベーションになると思う。「昇給を第一とせず、自分のできることでコツコツ無理なく働きたい」という人も受け入れる空気があるため、結局は本人がどういうキャリアを描きたいかによると感じる。
世間では出ない企業もある中で、年によって変動はあれど毎年賞与はもらえているのでモチベーションアップにつながる。
評価制度:
ある程度は年功序列な部分もあるが、中堅以降は本人の資質や貢献度に応じて、必ずしも上から順番ではない昇進・昇給があるので、やる気がある人にはモチベーションになると思う。「昇給を第一とせず、自分のできることでコツコツ無理なく働きたい」という人も受け入れる空気があるため、結局は本人がどういうキャリアを描きたいかによると感じる。
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回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Webマーケティング部/ 企画課
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