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京浜精密工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2025年02月01日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造/ 一般

2.1
口コミ投稿日：2025年02月01日
企業カルチャー・社風:
最近は離職率が酷く社内の雰囲気が良いのか心配です。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に話しやすい印象があります。

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口コミ投稿日：2023年02月05日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年02月05日
組織体制・コミュニケーション:正直、話しづらい上司はいる。そのせいで辞めてくひと
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口コミ投稿日：2023年08月02日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造/ 一般

2.1
口コミ投稿日：2023年08月02日
ダイバーシティ・多様性:インドネシア人が一年
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口コミ投稿日：2024年08月26日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2024年08月26日
企業カルチャー・社風:改善に力を入れており職場の効率化やVAなどを行うと表彰や全
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口コミ投稿日：2023年01月22日

回答者： 男性/ 役職無し/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年01月22日
組織体制・コミュニケーション:退勤後飲食誘われる人も居
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2.7
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2.9
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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3.1
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回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:創業以来赤字決算がなく、石橋を叩いて渡る企業。ただ最近は積極... 続きを見る
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3.1
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回答者： 男性/ アドミニ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 人事部/ 一般
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3.2
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回答者： 男性/ 無し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 組立/ 無し
企業カルチャー・社風:体力勝負組織体制・コミュニケーション:現場でのコミュニケーシ... 続きを見る
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2.8
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回答者： 男性/ 社内システム開発・運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.9
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回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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