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回答なし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月10日
事業の強み:
機密文書に特化した専門会社として、多くの有名な企業にも採用されています。機密文書管理のノウハウ・経験から、文書の保管・書類のファイリング代行サービス、冊子・書類単位の管理サービス、検索・電送サービス、ウェブシステム、機密文書の抹消サービスなど、機密文書に関わるトータルドキュメントマネジメントサービスを提供できることが強みです。契約書管理サービスでは、締結された契約書情報をWEBシステム「BUNTAN」に台帳化し、契約情報の検索や期限管理はもとより、紙の契約書原本の保管から廃棄にいたるライルサイクルと、PDFなどの電子データまでも一元的に管理できます。リーガルテックサービスとのAPI連携により、紙と電子の一元管理もサポートしています。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:各種保険制度以外に目立ったものとしては、会社として加入している団体疾病
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月31日
事業での社会貢献:専門性の高い文書管理サービスを提供することにより、お客様は手間
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:以前は資格取得制度支援をしていましたが、突然取りやめになりました。 そ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月10日
福利厚生:福利厚生倶楽部のリロクラブが利用できます。オフィス環境:東京オフィスで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月30日
仕事内容:文書管理サービス・システムなどソリューションというモノではなく解決策を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月31日
企業文化・社風・組織体制:風通しのよい社風です。 部署内でのコミュニケーションは
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4.8
口コミ投稿日:2019年08月30日
成長性・将来性:文書管理をベースとしたストック型ビジネスの事業モデルなので、売上
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月10日
多様な働き方支援:東京で第一回目の緊急事態宣言が発令される以前から、ZoomやL
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月30日
オフィス環境:職場環境改善活動を積極的に行っています。ワークプレイスサーベイとい
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口コミ投稿日:2019年08月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:従業員満足度調査の結果で評価制度が一番低い点数でした。どうしたら評価さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月31日
社長の手腕:2代目社長が経営品質活動を推進しており、2018年には経営デザイン認
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月30日
社内制度:年始に従業員全員が参加する成果発表会を開催され、各部門での1年の成果・
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口コミ投稿日:2019年08月31日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月31日
教育・研修:文書管理業務に関係するファイリングデザイナー・電子ファイリング検定な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月31日
仕事内容:全員参画型経営を理念としており、事業計画やアクションプランの策定も全員
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口コミ投稿日:2019年08月31日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:新年研修会にて、永年勤続(10年・20年勤続)・社長賞(大きな功績を収
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月31日
新規事業への取り組み:お客様の声を大事にしており、今までもお客様の要望から新サー
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4.8
口コミ投稿日:2019年08月30日
女性の活躍・女性管理職:女性の割合は多く、活躍されている方も多いです。部長・課長
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口コミ投稿日:2019年08月31日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月31日
教育・研修:優れた経営・プロセス手法を学ぶために、優良企業へのベンチマーキング訪
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口コミ投稿日:2019年08月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社長が人事部長を兼任しており、社長面談が社員ひとりずつ行われます。社長
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4.8
口コミ投稿日:2019年08月31日
社内制度:自社運営のこだわりは創業以来から強く、ビジネスモデルの企画からマーケテ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月31日
社内制度:株主に開示する事業報告書や決算書、東京商工リサーチなど調査会社からの外
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口コミ投稿日:2019年08月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月30日
働きがい:お客様は大手企業の管理部門(総務・法務・IT部門)の方々が多く、自分の
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4.8
口コミ投稿日:2019年08月31日
社内制度:社内で感謝の気持ちを名刺サイズの紙に手書きで書いて、相手に手渡すサンク
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4.8
口コミ投稿日:2019年08月31日
社内制度:良い仕事をしたな!と思う人に対してメッセージを書いて渡すグッジョブカー
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4.8
口コミ投稿日:2019年08月30日
会社の安定性:東京商工リサーチでも評点は高く、優良企業として紹介されています。上
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4.8
口コミ投稿日:2019年08月30日
勤務時間・休日休暇:働き方改革や残業削減の取り組みから、以前と比べて残業時間はか
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4.8
口コミ投稿日:2019年08月30日
企業理念の浸透:2代目社長が中心となり、経営品質向上活動を推進しています。経営理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月30日
オフィス環境:営業拠点である東京オフィス(日本橋)は、数年前に移転したこともあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月30日
勤務時間・休日休暇:働き方改革の取り組み・残業削減の取り組みにより、残業時間はか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月30日
勤務時間・休日休暇:大きな案件を担当したり、繁忙期の期間は通常より残業時間は増え
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい事を推進するわりに、いざ実行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月30日
勤務時間・休日休暇:大型案件を担当したり、繁忙期の時期は残業時間が増える傾向です
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月30日
女性の活躍・女性管理職:文書管理という業種柄なのか、女性の比率は高いほうだと思い
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】100パーセント結果のみ。過程を
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