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株式会社SRIの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職
口コミ投稿日:2019年08月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:従業員満足度調査の結果で評価制度が一番低い点数でした。どうしたら評価されるのかが曖昧。評価制度については、クラウド型の仕組みを導入し、評価の見える化が行われる予定。人事制度については、社長が人事部長を兼任して、社長との面談が行われています。
口コミ投稿日:2019年08月31日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:新年研修会にて、永年勤続(10年・20年勤続)・社長賞(大きな功績を収
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口コミ投稿日:2019年08月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社長が人事部長を兼任しており、社長面談が社員ひとりずつ行われます。社長
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同じ業界の企業の口コミ

3.0
愛知県名古屋市中区栄2丁目16-15ジーノット栄ビル
その他・その他
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:弊社は成果に対して独自の社内基準評価制度を設けています。頑張... 続きを見る
4.4
神奈川県横浜市神奈川区台町14−2ピレア台町2F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
給与制度:実力次第で稼ぐことができます。基本的には業務委託契約になると... 続きを見る
3.4
東京都豊島区池袋2−55−12セピア池袋Ⅱ2F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:基本給は営業会社にしては低く、一般社員はさらに低い。
その変...
続きを見る
2.8
大阪府八尾市跡部本町1−4−47
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
給与制度:毎月の給料は可もなく不可もなくという金額です。大企業よりも少... 続きを見る
3.4
東京都千代田区紀尾井町1−3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F
その他・その他
回答者: 回答なし/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:なかなか昇給しない。評価者が末端しか見ていないので、過程は無... 続きを見る
3.0
東京都港区元赤坂1−2−7赤坂Kタワー11F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:リーマンショック以降、ボーナスは低迷中だが、給料は下げていな... 続きを見る
3.2
東京都府中市府中町1−9京王府中1丁目ビル5F
その他・その他
3.4
東京都中央区日本橋蛎殻町1−16−8水天宮平和ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:賞与については、一般的に高いとは言えない金額ではあると思う。... 続きを見る
3.2
東京都千代田区神田錦町2−11−7小川ビル5F
その他・その他
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:給与水準は高くないが制度はしっかりとしていた。資格手当なども... 続きを見る
3.5
千葉県浦安市北栄4−8−3コムシス浦安ビル4F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:営業成績がよければ歩合給でたくさん稼ぐことができる。入社1年... 続きを見る

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