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三本珈琲株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2025年02月15日
女性の働きやすさ:
難しいと思う。アルバイトの体調不良など急な欠員が出た場合にシフトを補うため休みも取りにくい、残業も増える。ライフワークバランスを維持できない。勤務時間も比較的長い。育児との両立はまず無理だと思う。女性が活躍しているというイメージはあまりない。

回答者: 男性/ 空港内のカフェ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 副店長

2.1
口コミ投稿日:2024年02月12日
女性の働きやすさ:なかなか難しいと思う急にスタッフが休む場合が多々あるから連休な
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月29日
女性の働きやすさ:内勤であれば女性も働ける。営業は商品の配送がある為、女性には厳
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2024年05月07日
女性の働きやすさ:事務は女性が多い。ただ退職する話
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:産休育休は取得できる環境であり、近年女性も多く雇用されているの
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:ルート営業として女性は無理だと思う。営業が配送するため、男性で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 支店長

3.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:事務員での登用以外では難しいかと。納品義務
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:会社の休みは休める。女性も時間との戦いで体力勝負で仕事をこなす
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:女性は事務職がほとんどですが、有給休暇は自由に取れ、産休取得者
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回答者: 回答なし/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:店舗事業以外は良くも悪くも女性がキャリアを積みやすい環境とは言
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年11月30日
女性の働きやすさ:ほとんどの店舗で女性の方が多い職場だと思います。行う仕事は男性
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月17日
女性の働きやすさ:女性の産休取得が取れる環境となってきており、比較的女性にとって
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗事業部/ 社員

2.1
口コミ投稿日:2020年07月20日
女性の働きやすさ:カフェを主体にショップを展開しているので、そこで勤務、活躍する
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:女性の役職者はほぼいな
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年06月19日
女性の働きやすさ:事業所によるが、女性が一人や全くいない事業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:本社は女性も働きやすいそうですが、支店になると男性しかいない環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の活躍・女性管理職:ほとんどの女性が一般職です。管理職は聞いたことがありませ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
女性の働きやすさ:女性は部署によっては月末は遅くまで締め上げ作業をしなければなら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:産休育休は制度的にはある。本社では時短制度を使って子育てをしな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:はじめ子供ができたことを伝えたら退職の意思はないのか聞かれた。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
女性の働きやすさ:社内のシステムの問題なのか、業務の内容に比べて煩雑な伝票処理を
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女性の働きやすさ:女性が活躍しているとは思えなかった。少なくとも管理職登用は自... 続きを見る
3.4
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、女性の役職者は多数いる。ただ休日も職場... 続きを見る

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