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三本珈琲株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
388万円200~600万円46

(平均年齢36.1歳)

回答者の平均年収388万円
回答者の年収範囲200~600万円
回答者数46

(平均年齢36.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
408万円
(平均年齢35.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
358万円
(平均年齢37.2歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
396万円
(平均年齢37.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳356万円410万円9
30~34歳389万円600万円7
35~39歳376万円450万円7
40~44歳358万円500万円12

年収分布

(人)
(万円)

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三本珈琲株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 男性/ 空港内のカフェ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 副店長

2.1
口コミ投稿日:2024年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 26万円 0万円 46万円
年収 340万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 46万円
給与制度:
成果を出せば昇給も有り
年2回の賞与も期待する程のものではない

評価制度:
年2回位の人事査定有り
実績を出せば昇給はある
人件費上がるのでその分人員削減しなければならず、きつい

口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 30万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:労働時間時間や成果に対しての給与が反映されにくい評価制度となっています
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口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇格は年2回あり、社内研修やテスト、レポートなどを行う。賞与は、しっか
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口コミ投稿日:2023年05月27日

回答者: 男性/ 空港内のカフェ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 副店長

2.1
口コミ投稿日:2023年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 26万円 0万円 46万円
年収 340万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 46万円
給与制度:年に何度かの上司との面談と、貢献度によって昇給有り賞与は年2回売上予算
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口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理職

4.6
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 42万円 0万円 96万円
年収 600万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 96万円
給与制度:数年前に変更に人事制度が変わって適正に評価されるようになった。昇給や賞
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口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 支店長

3.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 30万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:支店ごとの実績評価のため、支店の収益が悪ければ昇給・賞与に大きく影響す
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口コミ投稿日:2022年05月22日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 0万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は夏(7月)、冬(12月)ですが、かなり少なめである
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口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は売上によって左右されるだけでなく、人事評価制度の結果にも左右され
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給としては水準より少し上だと思います。当然、地域によって基礎給与は変
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口コミ投稿日:2022年10月05日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給と各種手当てを合わせて希望年収近くになったが、思ったより低い(内
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口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 0万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:近年、年度ごとの評価シートが導入されて、事業所の成績に加え各社員が目標
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口コミ投稿日:2024年07月14日

回答者: 男性/ ベンダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 10万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年度はじめに多少の昇給はしているなとは思いますが、微増と言ったところで
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口コミ投稿日:2024年05月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2024年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 0万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は年2回の2ヶ月分で家族手当あり。昇給もあるので一般的な給与制度だ
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口コミ投稿日:2024年05月29日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 80万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 80万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は良い人で1.7ヶ月分。基本給が低いため残業代で稼ぐしかない。評価
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口コミ投稿日:2023年08月26日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 80万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 80万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給が低いため残業をしないと生活していけない。ボーナスも1ヶ月分しか
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口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 男性/ 営業、配達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 32万円 10万円 23万円
年収 410万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 23万円
賞与:賞与は2回あり、7月、12月に支給される。7月よりも12月の方が支給金額が
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口コミ投稿日:2021年11月30日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:役職により残業代が出ません。コロナ禍の為、会社の業績が悪化。ボーナスが
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口コミ投稿日:2021年06月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部営業一課

2.9
口コミ投稿日:2021年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:今年度よりボーナスなどの評価制度が変わり、個人の成績や実績に応じた支給
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口コミ投稿日:2020年09月17日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給においては、毎年の定期昇給だけでは大幅な金額アップは望めないと思い
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口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:人事評価制度は存在するが、各支店及び事業所が独立採算制の為、外的要因で
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口コミ投稿日:2022年12月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年一回で数千円程度です。賞与は一月分も出ません0.5ヶ月分くらい
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口コミ投稿日:2021年06月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給はかなり少ない。しかし営業は残業がかなり多いので、見れる数字には
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口コミ投稿日:2021年11月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長代理

2.8
口コミ投稿日:2021年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 34万円 0万円 72万円
年収 480万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:私が在籍していた頃は年に一度定期昇給がありました。ただし役職によって昇
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口コミ投稿日:2020年01月10日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社学校ごっこみたいな仕事内容で給料がもらえるという点では良いのではな
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口コミ投稿日:2020年10月18日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:非常にあいまい。定期的な面談があるわけでもなく、どういう基準で査定され
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給は上長の判断で行われるが基準が非常に曖昧なため、基本的に評価はフラ
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口コミ投稿日:2018年07月25日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月25日
給与水準:食品業界全体に通じることだが給与水準が決して高いとは言えない。しかし近
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年に2回、6月と12月に支給されますがこ
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足できる点はありません、入社前の給与条件等話し合う場においても根拠の
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社に比べると非常に低いです。40代でも年収400万に届かないです
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は普通は月給です。ごくわずかですが年俸制の社員もいると思います。他
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口コミ投稿日:2022年06月22日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的にルート営業の為初めから苦労をすることはなく、ルートの中で新規を
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口コミ投稿日:2017年03月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価基準はよくわからない。一生懸命頑張っても上から気に入られないとあま
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口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】支店によって独立している。業績がいい支店
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口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】新卒入社より、中途で入社のほうが給料は高い。役職が上
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三本珈琲株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年11月30日
福利厚生:退職金は入社3年未満の方には支給されません。出勤時はドリンクが1杯無料
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月18日
福利厚生:福利厚生の優待サービスに加入していました。わずかながらも退職金も出てい
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兵庫県神戸市灘区船寺通4−2−8
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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東京都中央区日本橋室町2−1−1日本橋三井タワー13F
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茨城県つくば市上大島字神明1687−1
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回答者: 女性/ 食品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:賞与が2回あり、通勤手当あり、残業手当あり、深夜手当あり、昇... 続きを見る
3.5
東京都中野区中野4−10−2中野セントラルパークサウス
メーカー・食品・飲料
2.7
栃木県栃木市沼和田町23−5
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 営業
給与制度:栃木基盤の会社ですが、給料は高い方だと思います。特に日配の中... 続きを見る
2.8
佐賀県鳥栖市山浦町1239
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与は基本的にほぼ、毎年同じ額で一定。年2回支給される。評価... 続きを見る

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