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株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズの社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
140件
株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを140件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年09月30日
口コミ投稿日:2023年09月22日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SES/ 平社員
3.6
口コミ投稿日:2021年07月12日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PS1/ SE
2.6
口コミ投稿日:2021年09月09日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月25日
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月25日
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4.1
山口県宇部市善和瀬戸原203−149
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:どちらかといえば黙々と仕事に取り組むような社員が多く、オフィ...
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3.3
東京都豊島区池袋2−43−1池袋青柳ビル4F
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3.0
東京都品川区北品川4−7−35御殿山トラストタワー14F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
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企業カルチャー・社風:社長は気さくなようだが、就業中は声をかけられた覚えがない。派...
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3.1
東京都港区東新橋2−12−7住友東新橋ビル2号館
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ミドルウエア開発・保守・App構築支援/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 知財ソリューション部
組織体制・コミュニケーション:特に開発,運用,保守サポートといった技術部門では在宅勤務が中...
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2.9
東京都渋谷区東126-20東京建物東渋谷ビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイティブ事業部
企業カルチャー・社風:とくになし組織体制・コミュニケーション:月に1度は1on1ミ...
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3.4
東京都新宿区揚場町1−21飯田橋升本ビル2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアチーム/ 一般社員
企業カルチャー・社風:体制の変更は数多くあった。癖の強いメンバーが多く、和気藹々と...
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3.3
東京都港区芝5−29−14田町日工ビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:仕事以外での交流が多いのですが、なるべく参加というのが会社の...
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3.4
東京都港区虎ノ門1−17−1虎ノ門ヒルズビジネスタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:基本的にはいい人が多い。相談にはきちんと応えてくれる。組織体...
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3.1
大阪府大阪市淀川区宮原4−1−14住友生命新大阪北ビル12F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:ヤンマーグループの子会社だということもあり、悪く言えば指示待...
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株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
最近は新しい施策を講じたり、いろいろなことに挑戦している。挑戦する機会は手を挙げれば積極的に向き合ってくれる。風通しも良いと思う。
組織体制・コミュニケーション:
人によるが組織全体としては、積極的にコミュニケーションする人と社内交流には全く参加しない人で二分しているような印象。
ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方も少数ではあるがいるため、障害はないと思う。