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株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月30日
事業の強み:
多様な分野でのSES(ネットワーク、サーバ、クラウド、アプリ等)

事業の弱み:
会社の知名度が弱い。

事業展望:
長く働いてくれる若手の育成、中堅層の強化をすれば大きく成長できると感じる。
まあ、今でも右肩あがりの成長はできているので、あまり問題は感じません。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PS1/ SE

2.6
口コミ投稿日:2021年07月12日
事業の強み:社長が売上目標を高く設定するので、毎年売上は伸びているようです。事業
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月09日
事業の強み:・ネットワーク、セキュリティ、クラウド、IoT、パッケージソリューシ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
雇用の安定性:社員がなかなか増加していないため、200人弱の状況が続いている。新
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
成長性・将来性:規模が小さいため、できることが少なく制度もまだしっかりと作られて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
新規事業への取り組み:事業として請負での開発にシフトしてきている。新しい利益率の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
雇用の安定性:退職者は少なく、周りの社員も長く務める方が多い。ただ一定数退職され
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
成長性・将来性:会社の成長については、社員に権限を付与されているため、自分次第で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月16日
会社の安定性:従業員数を増やしていきたいです。会社自身が成長できるポテンシャルが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:長年取引を継続している大手企業があり安定しています。また、取引先の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】資格支援制度や大手が取引先企業であるので、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社の主な事業は労働者派遣事業である。 会長以下社長、部長は日立系列
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】人材派遣会社であることを社員
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】会社としては、自社業務推進を謳っており
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