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株式会社そごう・西武の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社そごう・西武で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2303件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社そごう・西武への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年06月25日

企業理念の浸透：この業態は斜陽産業でありアップアップの経営をしているだけで「理念

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年06月26日

組織体制・コミュニケーション:部署によって多少違うと思いますが、私のいた職場の上

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】業界全体的に存続の危機感が否

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】人数が多いため、部門開催の懇親会など

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】明確に勤務時間に対しての休憩時間が

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回答者：女性/ 販売マネジメント/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年07月15日

企業カルチャー・社風:平均年齢も高く、良くも悪くも古い会社といった印象。評価制度

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月08日

組織体制・コミュニケーション:デパートだけあり、コミュニケーション力が高い人が大

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

企業文化・社風・組織体制：とにかく古い！せっかく親会社が新しい風を吹かせるチャン

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月11日

組織体制・コミュニケーション:部署内同士の仲は良好部署外になるとよそよそしさを感

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】基本的にあくせくしておらず、のんびりし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】営業であったので、基本的に60分休

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】自分自身で強い向上心を持たない限り

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

企業文化・社風・組織体制：ひとつの店舗の中に、非常にたくさんの提携企業のスタッフ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月22日

企業文化・社風・組織体制：そごうと西武の合併後にそれぞれの長所を取り入れて上手く

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月22日

企業文化・社風・組織体制：朝の挨拶が従業員間、まだまだ出来ていないと思います。挨

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】配属先にもよるが、細かい注意や指摘

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回答者：男性/ 外商/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年11月15日

企業カルチャー・社風:規律に対する厳しさは非常に伝わる社風だが、若い世代がのびの

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月22日

企業カルチャー・社風:店舗配属の場合は、店長や販売部長の人柄が大きく左右すると思

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回答者：回答なし/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年06月07日

企業カルチャー・社風:ほのぼのして優しい社員が多いと思います。若手を育てるための

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回答者：男性/ 外商部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月22日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるように思う。風通しの良さはないように感じ

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回答者：男性/ 売り場/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月01日

企業カルチャー・社風:現在は分かりませんが、民事再生法適用前は社内の雰囲気は良か

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回答者：男性/ 販売主任/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 店舗営業/ 係長

3.4

口コミ投稿日：2023年05月31日

企業カルチャー・社風:チャレンジする事への会社全体でのサポートがあった。組織体制

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年08月03日

企業カルチャー・社風:自由、闊達な反面、上を見て仕事をしている。組織体制・コミュ

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回答者：回答なし/ 課長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年01月27日

企業カルチャー・社風:非常に先進的で明るい組織体制・コミュニケーション:風土がい

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年06月18日

企業カルチャー・社風:おおらかで風通しがよい社風でした。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月17日

組織体制・コミュニケーション:上の方に何か意見する機会は少なかったですが、近い年

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回答者：女性/ 販売リーダー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月05日

企業カルチャー・社風:売場によりけりだと思うが、体育会系。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 購買/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 食品/ バイヤー

3.6

口コミ投稿日：2021年04月23日

企業カルチャー・社風:革新的でなくてはいけません組織体制・コミュニケーション:役

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回答者：男性/ 販売係長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年07月01日

組織体制・コミュニケーション:本社・本部と店舗の隔たりが大きく、本社・本部の方が

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ スポーツレジャー事業部/ スーパーバイザー

3.6

口コミ投稿日：2024年07月01日

企業カルチャー・社風:自由闊達な社風で風通しもよかっ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

企業文化・社風・組織体制：出勤、退勤などがしっかりしており残業代も細かにつく。サ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

企業文化・社風・組織体制：給与が少なく上がらない点。百貨店業界自体が低水準となっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

企業文化・社風・組織体制：西武については、自由奔放な雰囲気が残っていて、仕事を楽

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

企業文化・社風・組織体制：ゆるい体質もあることから、残業や休出に関して、会社とし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】兼務の仕事が多かった為あまり休憩を

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ヤオマサ株式会社

2.8

神奈川県小田原市前川１８３−１３

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：男性/ 品出し/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 食品/ なし

組織体制・コミュニケーション:ヤオマサのパートさんに対する「契約更新」についてです。ヤオマ... 続きを見る

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株式会社髙島屋

3.3

大阪府大阪市中央区難波５−１−５

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株式会社長崎屋

3.4

東京都目黒区青葉台２−１９−１０

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

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株式会社鶴屋百貨店

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熊本県熊本市中央区手取本町６−１

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：女性/ パッキング/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

組織体制・コミュニケーション:本社社員の方がチームに1人ついてくれています。物流センターと... 続きを見る

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株式会社フジ・リテイリング

3.3

愛媛県松山市宮西１−２−１

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：回答なし/ 品出し/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

組織体制・コミュニケーション:上司との距離は近いので、比較的話しやすい環境にはあると思いま... 続きを見る

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株式会社トウズ

2.2

千葉県佐倉市宮前３−６−１１

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:ある程度、売場を自由にやらせてもらえる事数値で他社のように、... 続きを見る

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株式会社原信

3.4

新潟県長岡市中興野１８−２

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：女性/ FES/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:社風は新しいとは言えない入社すると社訓を覚えさせられるところ... 続きを見る

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株式会社名古屋三越

3.0

愛知県名古屋市中区栄３−５−１

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

組織体制・コミュニケーション:上司とは割と近い距離にいたので、話しやすかった。... 続きを見る

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株式会社文化堂

2.9

東京都品川区二葉４−２−１４

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：男性/ 小売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 食品/ 主任代行

企業カルチャー・社風:悪くない組織体制・コミュニケーション:旅行や日帰りがあった、... 続きを見る

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株式会社エース

3.3

兵庫県尼崎市東園田町５−１２３−１西岡ビル２Ｆ

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：女性/ 店舗リーダー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:若い社員でも自由な発想で売り場作りが出来ます。もちろん収益計... 続きを見る

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会社名	株式会社そごう・西武
業界	流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
URL	https://www.sogo-seibu.co.jp
所在地	東京都豊島区南池袋１−１８−２１西武池袋本店書籍館

従業員数	1983名
資本金	20500百万円
代表者	劉勁
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社丸井グループ 3.6 口コミ(1073件)
2		株式会社サンエー 3.6 口コミ(852件)
3		株式会社ドン・キホーテ 3.4 口コミ(4680件)
4		イオン九州株式会社 3.3 口コミ(1153件)
5		株式会社ベルク 3.3 口コミ(1063件)

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