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株式会社そごう・西武の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思う。やりたい事をやらせてくれるかは上司
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業一部/ 販売リーダー

2.9
口コミ投稿日:2020年12月22日
企業カルチャー・社風:何事も長続きしない。上が変われば事業方針も急に変わるため、
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売部

2.6
口コミ投稿日:2020年07月21日
企業カルチャー・社風:少し古い考えの体質は残る、働き方改革に着手しようとしている
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回答者: 女性/ 販売リーダー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ なし(販売リーダー)

2.9
口コミ投稿日:2020年10月12日
企業カルチャー・社風:ホールディングスや社長の意向で方針はコロコロ変わる傾向にあ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月18日
企業カルチャー・社風:やりたいと声をあげれば、基本的にはNOとは言わない風土。た
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月16日
企業カルチャー・社風:おおらかな人が多く、競争意識などはあまりなかったように感じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:本部は、若いメンバーが少なくまた上司などから飲み会に誘
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自分の仕事の進み具合により休憩は好
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:同年代は強いつながりが生まれる。本部は残業もなくアフタ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自分の仕事以外の突発業務が多いため
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】接客部門だと、繁忙期は食事も取れな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:店舗は仲はよくなるので、意見などは言いやすいので、わだ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】店舗勤務だとデパ地下で昼食を調達す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:人はいいが、店舗はその領域毎に村社会でやっているので、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は店舗や売り場によって様々だと思うが、大概は長
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年06月30日
組織体制・コミュニケーション:以前に比べ異動が少なく、メンバーがかわらないので仕
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:人間関係、職場の雰囲気はとても良いです。困ったことがあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】人員不足のため、一人一人の業務負担
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:古き良きものを追いかけているところ。今の時代、古き良き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:顧客第一主義視点の経営理念が打ち出せていない。「自分は自分」とい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:企業戦略に一貫性が無い。一例を挙げれば、自主開発ブラン
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長くは働けない環境。何より早
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:理念も無く、メッセージ性も軸もない。いいところを探すのが難しいく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】間違いなく働きにくい。今の時代、珍
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】一体感を常に意識しながら生活出来ること
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】新しい百貨店を目指すため、積極的に社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:親会社が大きいところ。小売業の最大手と呼ばれるセブンアンドアイの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:システムを取り入れることを考えてみてはどうだろうか。古
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:現在のトップ林社長は過去30年の中で唯一清廉潔白。私利
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年03月12日
企業カルチャー・社風:トップが代わっても、発想が時代を越える人が居ないため、社内
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回答者: 男性/ 店舗管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
組織体制・企業カルチャーの満足点:スピード感のある文化で流行や競合他社の動向に合
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年02月05日
企業カルチャー・社風:「上司を見て自分の席を確保する」と言った体質を強く感じます
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2020年08月19日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦しようとしていそうで、あまりしていないです
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年06月25日
企業理念の浸透:企業理念を持つようタイプの業態ではない。逆に顕著な「企業理念」を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】確実に働けない。体を壊す人が
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗社員/ 店長
組織体制・コミュニケーション:地域で仕事の進め方が異なる為遠方に転勤すると、新しい仕事の進... 続きを見る
2.3
千葉県千葉市美浜区中瀬1−5−1
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:入社時は比較的自由な社風であったが、社会の変化に対応するため... 続きを見る
3.2
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回答者: 女性/ 品出/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
ダイバーシティ・多様性:数年前までは、女性は売場関係無くスカートとベストという制服勤... 続きを見る
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:繁忙期や月初に商品が大量に納品する時期があり、仕事量に大きく... 続きを見る
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企業カルチャー・社風:売場つぐりなど、自分で挑戦できる環境は整っていると思います。... 続きを見る

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