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株式会社そごう・西武の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
働きがい:お客様に良いものが買えたわ、ありがとうと言っていたたけると非常にやりが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
成長・キャリア開発:自分の意見や正論をいくら言っても、店舗、会社の経営に伝わりづ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
教育・研修:教育や研修に力を入れているがやっている内容がやや古い。実務的なことよ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
教育・研修:ずっと変わっていない実用性のない時代離れしたルールが多い。無駄な研修
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年04月08日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談できる人は多くいて、それぞれ個性を磨い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
働きがい:上司によって与えて貰える裁量が異なる。私の場合はある程度大きな裁量を与
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年04月08日
教育・研修:【周囲からのサポート】店舗は、業務については誰かに聞けば誰かがわかる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
成長・キャリア開発:社内調整に時間がかかる。特に管理部門では自分が主体的に何か取
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】研修がかなり多い。1.2年目は、年に2回ほど同
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力、マネジメント力、多角的に物事を見る・
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部

3.4
口コミ投稿日:2020年09月23日
働きがい:百貨店という場から、年代層も高く自分より目上のお客様を接客する機会が多
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】新入社員として入ったため、販売研修など
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
働きがい:一つの業務ではなく、常に二つ以上の業務を一人で抱える必要がある。更にイ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】3年目からは、売場リーダー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】半年ごとに目標を決めている。個人売上や、カードの獲得数
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年06月30日
成長・キャリア開発:研修が少ない。単発のものが多く自身の成長につながっているか分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:お客様から感謝された時、上司から評価された時。ただし経営陣が変わると価
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】とにかく体、メンタルが強い人。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】結局は、上の人が決めるため
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】途中で売場が変わってしまうと、中途半端
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事のやりがい】日本一の流通グループの一員として、様々な分野の交流、
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回答者: 男性/ 店舗管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
仕事の裁量権:入社一年目から催事など積極的に関わることが出来、裁量は入社年数に関
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回答者: 男性/ 店舗管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
働きがいを感じるポイント:お客様、取引先に喜んでいただけること。特に催事や季節の
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回答者: 男性/ 店舗管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:資格、研修は部署次第で強制、任意のものがある働きがい:入社時
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
働きがい:たくさんの人間と毎日関わることができること、外商などの担当になると知見
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2020年08月19日
働きがい:お客様へ販売することで終わりではなく、その後、お客様より、購入後の話を
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月26日
働きがい:接客業なので、お客様から感謝の言葉をいただいたり、また来ていただけた時
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年03月12日
成長・キャリア開発:関連会社の通信教育メニューが配布されますが、業務上で評価に繋
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客さまに喜ばれて売上につながること。また、
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年04月24日
働きがい:百貨店なので様々な商品を手にとれ楽しく仕事ができ
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年02月05日
働きがい:若い時は何も分からなく頑張りが評価につなが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月20日
成長・キャリア開発:・他店舗との差別化を図り、常に新しいことに挑戦していく前向き
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月21日
成長・キャリア開発:百貨店独自のラッピング研修や、シューフィッターなど自分役立つ
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回答者: 女性/ 企画スタッフ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年07月07日
成長・キャリア開発:資格は組合補助などもあり充実しており、本人のやる気があれば在
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年09月24日
教育・研修:無駄な研修も多く、研修に行くことが義務となっている部分がある。義務に
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