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株式会社そごう・西武の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 高級雑貨部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
成長・キャリア開発:資格や研修の補助は充実している。働きがい:普段はなかなか会え
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月06日
成長・キャリア開発:定期的に商材や販売スキルに関する研修あり。働きがい:お客様が
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年06月24日
成長・キャリア開発:各種検定試験などで合格すると補助金が出る制度がある。仕事終わ
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月01日
成長・キャリア開発:研修制度などは多く整っています。自己啓発での通信講座などは内
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月03日
成長・キャリア開発:販売に関して、知識を身につけ、テストを受けることもでき力をつ
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月13日
成長・キャリア開発:社内スキルのみ成長していき、他社転用しにくい、ら働きがい:エ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 婦人/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2024年01月23日
働きがい:若い人がやりたいと言ったことを積極的にやらせてくれるので自分のやる気次
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月14日
成長・キャリア開発:研修制度はあるが、必要なスキルとの
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回答者: 女性/ 店頭マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗 営業支援/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年11月23日
成長・キャリア開発:配属される領域の専門資格は強制的ではあるが、会社が費用を負担
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回答者: 女性/ 係長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 婦人服飾部/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2020年12月28日
成長・キャリア開発:数ヶ月間、毎週通う労働時間外の研修への参加を促されます。特に
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回答者: 男性/ 経営企画管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営推進部/ スタッフ

2.9
口コミ投稿日:2020年08月25日
成長・キャリア開発:新入社員研修はありますが、結構早めにOJTに切り替わります。
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回答者: 男性/ 販売・マネジメント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月08日
成長・キャリア開発:研修もあるが、研修する人が分かってないことが多い働きがい:古
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月01日
働きがい:店頭でお客様に商品を喜んで買って頂けたときはやはりやりがいを感じました
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業一部/ 販売リーダー

2.9
口コミ投稿日:2020年12月22日
働きがい:やはり目の前のお客様が買い物して喜んでくださる姿を見た時、やりがいを感
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売部

2.6
口コミ投稿日:2020年07月21日
成長・キャリア開発:販売職でのスタートは潰しの効かない業種働きがい:人に寄るが大
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月18日
成長・キャリア開発:特に無いです働きがい:業績を上げると昇進は優先される傾向があ
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 受付/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:体が不自由な方の研修や
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月18日
成長・キャリア開発:各種公募や定期的なキャリア面談はあるものの、個人の思いや考え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
働きがい:【目標の決め方】売上目標に関しては売り場のマネージャーから一方的に決め
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
教育・研修:ハウスカードについて(特徴、勧誘方法等)の研修はありましたが、それ以
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
教育・研修:【周囲からのサポート】時短勤務者や、慶弔による休暇、私事のトラブルな
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
成長・キャリア開発:自発的に考えて前のめりになってやっていける人はどんどん成長し
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月16日
成長・キャリア開発:外部カリキュラムをいくつか受けたが、自主的に意識しないとキャ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
教育・研修:研修内容がやや古い。2019年の情報化社会と言われる時代に昔からアッ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
教育・研修:社外研修制度はしっかりとしているが社内での教育やスキルアップ支援は無
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】店舗内でも本部とこ連絡も上層部との関わりが多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
教育・研修:若手の育成にとても力を入れている。店舗配属で、同期はバラバラになって
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
教育・研修:店舗によった社内研修レベルにかなりの差があり、地方店ではほぼ実施され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年04月08日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】売り上げも収益も毎年前年割れしている企業の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
成長・キャリア開発:ハイブランドを身近に感じることが出来る。やや古いが顧客管理の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
成長・キャリア開発:接客サービスを極めるために色々な方の接客を出来る機会はある。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年04月08日
教育・研修:【周囲からのサポート】業務制度や評価基準が属人的なので、上司や環境に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
成長・キャリア開発:様々な部署との関わりが多いので、人とのコミュニケーション能力
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
成長・キャリア開発:無駄な書類仕事が多すぎて、仕事にならない。また若い社員はほぼ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
成長・キャリア開発:教育機会はおおかが、休みを返上して参加する事。拘束時間が長い
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2.9
東京都新宿区大久保2−1−14三徳ビル3F
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3.2
東京都杉並区永福3−37−7
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【仕事の厳しさ】本部、店舗ともに質・量ともに多い。「三六協定... 続きを見る
4.6
東京都港区東麻布3−3−1アイザック東麻布1F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【社員教育に積極的か】研修は特にないので教育に積極的だと言え... 続きを見る
2.9
東京都多摩市関戸1−7−4
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