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株式会社CIJの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月28日
女性の働きやすさ:
女性の推進室が設定されて、働きやすさは以前よりは改善しているように感じている。
男性も育児休職は取りやすくはなった。
ただし、育児休職復帰後は普通の社員と同等の扱いのため、子育てしつつの仕事はかなりハードとなる。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月22日
女性の働きやすさ:多くはありませんが女性の管理職は昔からいます。特に忌避されるよ
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回答者: 男性/ システムエンジニア・プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 西日本事業部/ ユニットリーダー

2.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい会社だと思う。産休後に復帰して働いでいる社員も
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回答者: 女性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年07月28日
女性の働きやすさ:リモートワークが事前申請(1ヶ月前)になり、子育て世代には厳し
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月17日
女性の働きやすさ:育休などは取りやすいので働きやすいと思います。少ないですが、女
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ワイドビジネス事業部/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:部署によってかなり変わる。新しい制度を取り入れており、働きやす
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日:2024年08月22日
女性の働きやすさ:比較的に女性を雇用しようとする動きが活発で
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月14日
女性の働きやすさ:男女ともに産休育休は取りやすい
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月23日
女性の働きやすさ:男女共に産休、育休は取
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回答者: 回答なし/ PG、SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月16日
女性の働きやすさ:女性の活躍を支援する取り組みが多くなってきました。女性管理職も
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいるが、多いとは言えない。女性活躍のための場所が
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:女性だから働きやすいということはない。産休・育休制度はあるが実
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:女性は割と働きやすいと思う。時短勤務をしている人もいるが、人事
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:女性の上司、管理職の方も普通に見かけるため、女性だから働きづら
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすい会社だと
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、産休や育休を取得している方もいるので、働き
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:部署やプロジェクトによっては子持ちの方でも23時頃まで残業して
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回答者: 男性/ システムエンジニア・プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 西日本事業部/ ユニットリーダー

2.3
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:産休後に復職する社員も多く、時短勤務も可能なので出産による弊害
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年09月15日
女性の働きやすさ:最近女性推進部ができましたが、そもそも女性が少ないためどうなん
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月29日
女性の働きやすさ:産休・育休を取得する方が多く、それに対して批判的なことを言って
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:女性も積極的に採用していて、働きにくいということはないと思う。
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:IT業界にしては女性が多いと思います。管理職で女性もいて活躍の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
女性の働きやすさ:産前・産後休暇は法定(産前6w、産後8w)よりも長期の休暇(産
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
女性の働きやすさ:地方では女性社員は見たことが無い。家庭を持つと働き難くなるので
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
女性の働きやすさ:創業時からのメンバーには女性管理職や役員が多くいたと聞いたこと
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月23日
女性の働きやすさ:男性女性関係なく働けると思います。理由があれば短期間(6-7時
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月10日
女性の働きやすさ:あくまで、男性目線での発言となるが、昇進昇格においての男女差別
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
女性の働きやすさ:全くない。そもそも、女性社員が地方にいない。そんな中でどうやっ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年07月18日
女性の働きやすさ:男性が多い企業です。特に新卒の場合、男女比は年度によって変わる
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休・産休制度は存在するが、あまり考えられて作られて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:昔は女性の管理職も多かったが、その人達が第一線を退いたあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】特にない。どちらかとい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】非常に良い。産休を取得
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回答者: 男性/ -/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ -

1.6
口コミ投稿日:2021年10月12日
女性の働きやすさ:男女差別はないが、客先常駐等、自分の都合で働けないところは、結
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月28日
女性の働きやすさ:男性の比率が多い。女性でも特段働きづらいとうことはないとおもう
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