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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月23日

成長・キャリア開発:
合格した場合の受験料補助は、一般的な技術系の資格ならば完備されていることが多い。資格手当は、基本情報技術者、応用情報技術者、各種スペシャリスト試験など、特定の資格にのみ付与される。

働きがい:
人間関係が良好な場合が多いため、チームで仕事をすることに働きがいを感じやすい会社と思う。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ワイドビジネス事業部/ 一般社員

2.5

口コミ投稿日：2024年02月18日

成長・キャリア開発:成長できる機会はたくさんあると思うが中年層があまりいないため

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.5

口コミ投稿日：2024年08月22日

成長・キャリア開発:資格手当は充実してる研修も決まっているがさまざまあるため、必

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年07月13日

仕事の裁量権:新入社員、中途採用に関わらず、最低でも２年務めないと昇進出来ないシ

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月10日

成長・キャリア開発:資格手当はある。IPAの資格については、合格した場合は合格祝

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月09日

成長・キャリア開発:基本的には殆どの社員がSEとして働くことになる。資格所得によ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月07日

成長・キャリア開発:場所によってはテストばかりや、単純作業ばかりしか任せてもらえ

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回答者：男性/ ソフト開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2024年06月28日

成長・キャリア開発:この会社ではキャリアは自分で開発する必要がある。会社はキャリ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他/ DX推進

2.8

口コミ投稿日：2024年07月12日

成長・キャリア開発:ソフトウェア開発、設計が好きな人には非常に合う環境だと思われ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月28日

成長・キャリア開発:資格取得手当があるが、社内の資格リストにあるものしか手当が出

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月17日

成長・キャリア開発:ないです。研修制度は整えられてますが、資格取得手当が充実して

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月01日

成長・キャリア開発:定期的に研修を受ける制度となったが、あまり機能していない。実

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月04日

成長・キャリア開発:資格を取ると、合格金が出る。受験金などは出ない。合格金が出る

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月27日

成長・キャリア開発:研修を充実させようという動きが始まった程度。研修が充実するに

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月22日

成長・キャリア開発:合格祝い金や社外研修の推奨など、平均的

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年07月30日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあ

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月31日

成長・キャリア開発:保守的な方が多く、やりたいことをやれる環境ではないです。やり

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月14日

成長・キャリア開発:資格取得手当がしっかりしている。また研修制度などもしっかりし

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月19日

成長・キャリア開発:常駐先のプロパさんから学べ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年06月10日

成長・キャリア開発:IT職種において転職を前提にキャリアアップを図るなら最初の一

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年03月04日

教育・研修：数年おきに研修が開催されますが、研修の工数は部署が負担することになる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年03月04日

働きがい：常駐先の顧客から、バイネームで作業を依頼された場合には、やりがいを感じ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

教育・研修：入社時の集合研修（2か月程度）に始まり、分野別（技術・ビジネススキル

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年03月04日

教育・研修：新卒社員の場合には入社後1~2ヵ月程度の集合研修があり、その後は配属

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年03月04日

働きがい：顧客からどれほど評価されても、基本的には働いた時間が階差の利益となるた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

成長・キャリア開発：なにもない。指導すらまともに行っていないのに、なにをどうやっ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

働きがい：やりがいなんて微塵も感じられない。世の中にどうやって活かされているのか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

教育・研修：全くない。ほとんど社外勤務のため、社員教育なんてあるのか不思議。あっ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年03月24日

成長・キャリア開発：あくまでも顧客から与えられた業務の中での成長に限られる。与え

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年07月18日

成長・キャリア開発:比較的、社員育成には力を入れていると思います。新卒社員研修は

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

教育・研修：新人研修の日報を手書きで書かせて提出させていたのには頭が痛くなった。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：研修は管理面に特化しており、会社の方針としても技術者を育てるのではな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周囲からのサポート】競い合う雰囲気がないため、人によっては物足りな

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】年功序列のため昇給には時間

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：新人社員研修は2ヶ月前後でしっかりと行っており、プログラミングを意識

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会社名	株式会社ＣＩＪ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.cij.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市西区高島１−２−５横濱ゲートタワー１７Ｆ

従業員数	853名
連結従業員数	1528名
設立年	1976年
資本金	2270百万円
代表者	坂元昭彦
決算月	6月
上場年	2001年
平均年収	532万円
平均年齢	38.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2112件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1690件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(684件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1307件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2920件)

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