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新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本給は本人給・役職手当・営業手当で構成されています。昇給は年1回、成績や目標実績が評価の対象です。賞与は事務職のみ、営業職は歩合制となります。自社の管理物件の場合は住宅手当があります。また、宅地建物取引士や管理業務主任者など、資格を取得すると祝金や資格手当が支給されるので、基本給の底上げになります。

評価制度:
営業職は月間・四半期・半期・年間の目標売上金額が設定されております。
年間の達成率により、昇給・降給や昇格・降格の評価となります。
年齢に対する評価は特にありません。
事務職は半期毎に目標を立て、達成に向けて業務を行います。
本人、上長、役員の評価より、昇給・降給や昇格・降格が決定されます。

回答者: 男性/ 賃貸管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸管理部

2.4
口コミ投稿日:2022年07月06日
福利厚生:アパート、マンション管理会社ということで管理しているアパートを安く借り
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月03日
勤務時間・休日休暇:年間休日数は同業種に比べたら多い方だと思う。シフト制なので希
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月03日
働きがい:マニュアルが確立されておらず人によってやり方や知識が偏っている為、わか
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月19日
勤務時間・休日休暇:休みの日に出勤した場合は振替で他の日を休みがとることが出来ま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月19日
福利厚生:退職金、住宅補助があります。また、オフィス内に自動販売機を設置してあり
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月19日
事業の強み:賃貸管理から募集まで一つの一連の流れと会社組織(グループ会社も含め)
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月19日
福利厚生:年間休日は他の不動産会社様より多いと思います。            
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸管理部

2.4
口コミ投稿日:2022年07月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間9時〜18時 繁忙期は残業多めである。週休2日でシフ
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回答者: 男性/ 不動産業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2021年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 45万円 0万円 --万円
年収 1100万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) --万円
給与制度:中途採用にて固定給35万からスタート。マンション1件売れば15万、当月
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月06日
福利厚生:退職金あり、そんなに多くもらえるわけではない、計算根拠がどうなっている
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回答者: 男性/ 不動産業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2021年07月18日
福利厚生:ホテル名は避けるが某有名な全国展開しているホテルを社員の保養所として契
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月06日
勤務時間・休日休暇:休みは普通にとれた有給も完全にとるのは難しいと思うけど、ある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】続けたい。人事特に採用は新卒・中途ともに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業、事務方共に給与水準はこのレベルの会社にしては高い。 営業は完全実力
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業職は実績がそのまま給与や昇進に反映するので大変公平かつ分かりやすい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ない。 給与水準は高く多くの同職種同年代の正職員より給与は高いので、不満
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月03日
組織体制・コミュニケーション:上司によってやる事や言うことがコロコロ変わる。自分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:興味のない人に対して電話営業。仕事中の人に対して不動産営業。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ベースは高め。ただその分身を粉にして働かされる。ただとにかく売れればイ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年02月14日
勤務時間・休日休暇:う~ん、残業代がしっかり出るので多くてもあまり不満はない。 残
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸管理部

2.4
口コミ投稿日:2022年07月06日
成長・キャリア開発:電話対応のスキルと会社で働くということだけが理解できた。働き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:気合いと根性、精神力がつきます。 数字が悪ければ上司からのプレ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月16日
雇用の安定性:管理業務が中心であり、安定した業務が供給されており仕事が無くて手持
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいとしては、高い歩合給であると思います。 やればやったぶんだ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 300万円 0万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 300万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:基本給は低めだと思う。残業代はちゃんと出るので足りない分を残業してカバ
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸管理部

2.4
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与は年2回夏と冬の2回である。他の福利厚生は揃っている印象である。評
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月16日
事業での社会貢献:マンションにお住まいの方に安心安全を供給することが最優先となっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】事務方はOJTもしっかりしており、協力
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:女性管理職は数名おり、女性社員同士は仲が良くパートで働いている
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月16日
会社の安定性:不動産管理業務を主業務としており、安定した収益を得られている。収益
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年03月08日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業した分でます。時間外手当が基本給を超え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:在社当時の社長は敏腕と言えたと思う。当時は業務拡大と事業ドメインが明
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年03月08日
勤務時間・休日休暇:管理部門はほとんと残業もなく、あっても1時間くらいで帰れます
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ここで営業が務まれば、光通
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