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株式会社ニューロマジックの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年08月30日

回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ プロジェクトマネジメントグループ

2.8
口コミ投稿日：2023年08月30日
組織体制・コミュニケーション:
定期的にチームや上長と対話する時間が設けられ、個々の課題目標へのサポートや修正をして、自己成長につなげようという方針があります。

ダイバーシティ・多様性:
女性社員の比率が多い。また地方や海外を問わず、グローバルなワークスタイルが可能です。

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口コミ投稿日：2020年12月08日

回答者： 女性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2020年12月08日
企業カルチャー・社風:自由な感じではある。組織体制・コミュニケーション:上下関係
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口コミ投稿日：2021年03月14日

回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年03月14日
企業カルチャー・社風:自由闊達組織体制・コミュニケーション:上司部下問わずフラン
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口コミ投稿日：2023年01月18日

回答者： 男性/ webディレクター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年01月18日
組織体制・コミュニケーション:各チームは分かれてはいるものの、チームワークという
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