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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年09月15日
事業の強み:
サービスデザイン領域に知見があり、一般的なWeb制作会社とは一線を画した提案をすることができる。また既存チャネルからの受注が多く、この業界にしては事業も安定している、

事業の弱み:
クリエイティブなどの尖った強みがまた途上な為、ビジュアル重視の競合とバッティングした時の提案で負けてしまうケースも少なくない。また、サービスデザイン領域に足を踏み入れてはいるものの、制作事業の特性上ショットで収入が入ってくることが多く、時期により売り上げの凹凸がある状態が当時はまだ払拭できていなかったと感じる。

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年09月15日
成長・キャリア開発:社内大学制度を設けており、社員が積極的に参加するように斡旋し
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月17日
企業カルチャー・社風:役員や代表とコミュニケーション取れる場があり、意見などは伝
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロジェクトマネジメントグループ

2.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
勤務時間・休日休暇:フルリモートになるため、時間の融通はとても効きます。有給取得
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロジェクトマネジメントグループ

2.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
組織体制・コミュニケーション:定期的にチームや上長と対話する時間が設けられ、個々
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:Webサイトを淡々と作っているイメージであったが
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月17日
成長・キャリア開発:研修などは特にない。育てる土壌もないので自らキャッチアップし
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回答者: 男性/ webディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月18日
組織体制・コミュニケーション:各チームは分かれてはいるものの、チームワークという
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回答者: 男性/ webディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月18日
勤務時間・休日休暇:基本的に多忙を極めた。80時間以上働いたら、それ以降は残業代
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年12月08日
勤務時間・休日休暇:現在フルリモートで人によってはスーパーフレックス制度がある。
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月14日
勤務時間・休日休暇:かなり自由で放任主義。プロジェクトが佳境になれば昼夜問わず仕
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年12月08日
企業カルチャー・社風:自由な感じではある。組織体制・コミュニケーション:上下関係
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年12月08日
福利厚生:まだ定年退職している人が居ないはずです。住宅補助や寮はありません。財形
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月30日
勤務時間・休日休暇:制作会社なのでトラブったときなどの残業は当たり前でしたが、私
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月14日
事業展望:受託産業である以上、労働集約型になるのは否めない。人に仕事が紐付いてい
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年12月08日
事業の強み:どんどん変化させていくところ。事業の弱み:採用が思い通りにいっていな
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月17日
事業の強み:エクスペリエンスエージェンシーとして様々なデザインを行っている。サー
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年12月08日
成長・キャリア開発:自分がやりたいことに手を上げて参加させてくれる。図書やセミナ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月14日
企業カルチャー・社風:自由闊達組織体制・コミュニケーション:上司部下問わずフラン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:進行管理として勤務していました。クライアントとの調整をしなが
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:広告案件で実績を積みたいと入社しましたが、担当は
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月14日
女性の働きやすさ:昔の話なので今はわからないが、男女別け隔てなく働いていた記憶が
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロジェクトマネジメントグループ

2.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 39万円 5万円 10万円
年収 500万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 10万円
評価制度:実力主義で、売上金によって昇給、昇格が判断されます。基準は通期ごとの目
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:良い意味でほったらかしなので、自分で考えて動かないと何も進まないという
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:デザインに強い会社というイメージがあったが、実際
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:完全年棒制。残業代や賞与はない。評価制度:明確な評価制度はなかったよう
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロジェクトマネジメントグループ

2.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:自由な社風・風土ではありますが、分単位・時間単位
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月30日
女性の働きやすさ:女性の取締役が在籍していました。チームリーダーにも女性がいたの
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月14日
成長・キャリア開発:クリエイティブ産業で働きたいなら、裁量を与えてくれるので、忙
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロジェクトマネジメントグループ

2.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
事業の強み:新規事業への参画より、既存事業の成長に特化しており、個々の成長機会は
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロジェクトマネジメントグループ

2.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
福利厚生:福利厚生は充実しており、通勤手当やインターネット通信費(在宅ワーク)の
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロジェクトマネジメントグループ

2.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:女性管理職が多く、社員の健康状態を理解されやすい環境です。休暇
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月17日
女性の働きやすさ:女性であっても管理職登用はされる会社で活躍されている女性の方も
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月30日
事業の強み:約1年しか在籍しておらず毎日忙しかったので、事業計画までは存じ上げま
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロジェクトマネジメントグループ

2.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありません。自己形成研修などが
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