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株式会社ノーチラス・テクノロジーズの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.7
29件株式会社ノーチラス・テクノロジーズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社ノーチラス・テクノロジーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを29件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ノーチラス・テクノロジーズへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年07月27日
口コミ投稿日：2022年08月04日
回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年08月04日
口コミ投稿日：2022年07月26日
回答者： 男性/ 人事採用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年07月26日
口コミ投稿日：2023年01月16日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.9
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3.3
東京都港区北青山３−３−５東京建物青山ビル６Ｆ
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勤務時間・休日休暇:コンテンツのトラブルにより土日や深夜の対応した場合に勤怠を調...
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3.1
東京都港区海岸１丁目２－２０汐留ビルディング １４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ ITエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業なし、休日勤務なしの場合が多いので、そこだけが利点。給与...
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2.8
北海道札幌市中央区大通西５−１１大五ビル７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期は、残業が多い。また、是正のための動きは特に見られなか...
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3.3
東京都港区芝浦３−４−１グランパークタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みはいつでも取れますが、目標は高く仕事は多くなる一方なので...
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3.4
愛知県名古屋市中区東桜２−２２−１８日興ビル８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ マークアップエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みで満足しています多様な働き方支援:リモートワーク...
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3.5
東京都港区新橋６−１９−１５東京美術倶楽部ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は対顧客のものでなければ、ある程度自分の中で調整可能...
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3.2
東京都品川区東品川４−１２−６品川シーサイドキャナルタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】残業できない日を設けているが...
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2.3
東京都豊島区北大塚１−１９−１２コルティス大塚３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいのではないかとは思う。現場などにもよるとは思...
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3.3
東京都中央区銀座１−２７−８セントラルビル２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ アナリスト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:プロジェクト先に派遣されるため、プロジェクト都合によって勤務...
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3.3
東京都府中市住吉町５−２２−５ＮＥＣ中河原技術センター内
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 宇宙防衛ソリューション事業部/ 主任
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制、21時半以降は原則残業禁止。休日出勤や深...
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株式会社ノーチラス・テクノロジーズのカテゴリ別口コミ（29件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ノーチラス・テクノロジーズの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
基本的には残業を義務付ける雰囲気はないため意味のない残業はありません。但し、システム障害やお客様の状況によって時間外が発生してしまうことはあるもののサービス残業化、属人化してしまうこともありません。休暇取得については特に周りを気にすることはなく事前に伝えていれば問題なく取得できると思います。また、体調不良等の場合は休暇取得を薦められる環境です。
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昨今の社会状況から当然ながらリモートワークは導入されており、また早帰りについても個人の判断に委ねられています。そのため、自分で状況に適した判断を行うことも大切だと思います。
副業について私個人的には明確な方針を存じていませんが、何らかの事情により必要である場合は上層部に相談することは問題ないと思えます。