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株式会社ノーチラス・テクノロジーズの社風・企業カルチャー・組織体制
3.7
29件株式会社ノーチラス・テクノロジーズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ノーチラス・テクノロジーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを29件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ノーチラス・テクノロジーズへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年01月16日
口コミ投稿日：2022年07月27日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2022年07月26日
回答者： 男性/ 人事採用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年07月26日
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株式会社ノーチラス・テクノロジーズのカテゴリ別口コミ（29件）
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株式会社ノーチラス・テクノロジーズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
少数精鋭で通常業務を行っているため全社としての社風というよりは個々のキャラクターが目立っています。但し今後社員数を増やして行くことで社風、カルチャー等は如何様にもなり得ると思います。各社員においては今後のカルチャー、社風を創造していくという責務もあると思います。
組織体制・コミュニケーション：
現状の会社規模であることから大きく組織立てたコミュニーケーションよりも経営層、各社員の個々でのコミュニケーションが密であると思われます。そういう意味では風通しは良い環境であると思います。現在のコロナ状況が改善されれば更に社内コミュニケーションが良くなることが見込めます。
ダイバーシティ・多様性：
ダイバーシティについては現状の会社規模では目立った取り組みは実施されていませんが、あらゆる多様性を受け入れる柔軟性がある会社だと思います。特に昨今の社会的状況や今後社員数の増加に伴い多様性、ワークスタイルについては積極的に取り組める社風であると思います。