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回答なし

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月01日
企業カルチャー・社風:
少数精鋭で通常業務を行っているため全社としての社風というよりは個々のキャラクターが目立っています。但し今後社員数を増やして行くことで社風、カルチャー等は如何様にもなり得ると思います。各社員においては今後のカルチャー、社風を創造していくという責務もあると思います。

組織体制・コミュニケーション:
現状の会社規模であることから大きく組織立てたコミュニーケーションよりも経営層、各社員の個々でのコミュニケーションが密であると思われます。そういう意味では風通しは良い環境であると思います。現在のコロナ状況が改善されれば更に社内コミュニケーションが良くなることが見込めます。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティについては現状の会社規模では目立った取り組みは実施されていませんが、あらゆる多様性を受け入れる柔軟性がある会社だと思います。特に昨今の社会的状況や今後社員数の増加に伴い多様性、ワークスタイルについては積極的に取り組める社風であると思います。

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月01日
事業の強み:現在の規模では決して事業部門の数は多くはないものの、会社独自のソリュ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月01日
成長・キャリア開発:会社の持つ独自のソリューションや得意とする分野、チャレンジン
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月01日
勤務時間・休日休暇:基本的には残業を義務付ける雰囲気はないため意味のない残業はあ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:決して複雑怪奇な評価制度、報酬の算出の仕組みではなく解りやすくかつシン
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回答者: 男性/ 人事採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月26日
福利厚生:入社時に入社月に応じた日数をすぐに有給付与されるので、入社してすぐに予
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月27日
勤務時間・休日休暇:計画的な業務都合や障害がないと休日出勤や残業はほぼありません
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:ヒューマンスキルではお客様との折衝・プロジェクト管理、技術的
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本9時~18時(休憩1時間)、土、日、祝日はお休
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回答者: 男性/ 人事採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月26日
勤務時間・休日休暇:自分で15H/月前後。社内全体でも20H/月程度と思われワー
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月27日
福利厚生:社員持株・ストックオプションは実現される可能性がかなり高くとても期待し
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 --万円 --万円 --万円
年収 680万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:現在は賞与がないが、これからの自分たちの頑張りで賞与を約束頂いているの
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月01日
福利厚生:会社規模から社員持株会、寮・住宅補助、ストックオプション、退職金等につ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月27日
事業の強み:超大型データを高速で処理するという他にない固有の技術・製品があり、そ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月27日
組織体制・コミュニケーション:とても話やすい雰囲気で、社内チャットで社長を含めた
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:とくにギャップはありませんでした。就活面接の時か
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:性別関係なく、社員として社長とコミュニケーションがとれるので、
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:良い意味で技術者集団であり、性別よりも個々の知識や経験が重視さ
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回答者: 男性/ 人事採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:個々が独立して自己管理が出来る大人の会社。その為、裁量を持
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に1度、評価のタイミングがあります。日頃からの仕事ぶりが評価さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年01月16日
勤務時間・休日休暇:営業部に関しては基本残業はありません。また、休日に関しても出
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:昔は上場していたようですが、自分が入社したあたりから経営が危なくな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年01月16日
組織体制・コミュニケーション:当社は部門に関係なく"一致団結"した会社です。部門
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月04日
オフィス環境:オフィスは赤坂見附のキレイなビルの中にあり、執務スペースも十分確保
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:取り敢えず人数を増やしておけば好いと云う考えで、理念や倫理と云った概念
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】どんな会社でもそうですが、本人の心構え次
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】自分から成長したいと考える人。会社にも
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内コミュニケーションについて】SNSがあったり、飲み会が頻繁に開催
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】システム開発コンサルティングスキル顧
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