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株式会社ギガプライズの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年09月07日

回答者： 男性/ 総務法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年09月07日
勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすい。
また、勤務時間は部署により差はあるが、みなし残業時間（30時間）を超えて仕事をしている一般社員は殆どいない。
一方で、特定の人に仕事が集中しているため、その点の平準化は必要な気がする。

多様な働き方支援:
条件付きで副業が可能。コロナ禍の名残で一般社員は週一までは在宅勤務が可能。管理職は原則出社。
条件付きでの時短勤務も可能であり、制度やルールはあるものの、比較的社員の個別事情に配慮する姿勢がある会社だと思う。

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口コミ投稿日：2024年05月07日

回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事部

2.9
口コミ投稿日：2024年05月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は定時9時～18時。フレックスなどの柔軟なものはない
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口コミ投稿日：2022年02月12日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年02月12日
勤務時間・休日休暇:部署より様々だったように感じます。定時帰る部署と夜11時近く
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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日
多様な働き方支援：残業が長い。対価も労働時間とみあっていないため離職率が高く、何
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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日
多様な働き方支援：土日休みだが業務が一人に偏ってしまい理不尽な長時間残業をするは
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口コミ投稿日：2017年05月28日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2017年05月28日
多様な働き方支援：企画を立てるために自由に予定を組めたので、直帰などでき時間の調
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0.0
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