回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 30万円 | 7万円 | 60万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 60万円 |
昇給は年1回、賞与は年2回で6月と12月に支給があります。業績によりますが、3月に決算賞与がでることもあります。
昇給については、社内で等級制度があり、1年間での評価に応じて等級が決まり、その等級に応じた給料がはらわれることになります。
評価制度:
年功序列のイメージが強い会社だったが、最近は実力主義で若い年次の社員も上がっているイメージです。ただ会社全体的に給料のベースがそんなに高くないので、若いうちにほかに行ってしまう人も多く見られました。
やりたいことを比較的自由にやらせてくれるような会社ではあると思います。
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部
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